ООО Сириус: Сложные условия работы и сомнительная компания
25.12.20 мне позвонили с номера +7 (xxx-xxx) 61−63 сотрудник компании ООО Сириус. Представилась, как [Е.] Пригалсила на собеседование на 28.12.20. В день собеседования в 12:14 мне поступил звонок от некой [С.]. Я подтвердила свой визит. Приехав по назначенному адресу — пр. Косыгина д.21 к.1, Здание ТД Народный, я попала в коридор (3 этаж), где нет ни одной вывески и прочих опознавательных знаков. Только бумажки с номером комнаты. Помещение для проведения собеседования выглядит как картонная коробка и 2 стола. Слышимость речи из соседнего помещения не давала возможности полноценно общаться. Собеседование длилось 2, 5 часа! У меня настойчиво расспрашивали о деятельности моего супруга и сына. Предложили пройти немыслимые тесты, не имеющие отношения к функционалу вакансии. Пока я решала тесты, у меня забрали трудовую. Я длительное время находилась одна. [С.] — человек, проводившая собеседование, вернулась с копией моей трудовой и сообщила, что оплата труда составляет 4700 руб. Остальное сотрудники компании получают в конверте. Точной даты официальной части не существует. Начало месяца. Без конкретики. Оплата б.листов, соответственно, так же из расчета 4700 руб. Так что болеть не выгодно! Условий для работы нет. В туалетную комнату нужно спускаться в торговые ряды 2 этажа. Компенсации за проезд для менеджеров по аренде нет. Перерыва на обед нет. Плавающий 20 минут. Комнаты для приема пищи также нет. Резюме моего [С.] почему-то на столе не оказалось. На мой вопрос, как меня нашли и где мое резюме — для предметного общения — не смогла внятно ответить на вопрос. В конечном итоге мою кандидатуру готовы были рассмотреть на 3 позиции. Обещали позвонить на следующий день в 1/2 дня. Но мне не позвонили, и вечером я самостоятельно набрала [С.]. Она спохватилась… ой, вот только от начальства. Вам отказано. На уточняющие вопросы ответить не захотела. Мое мнение — эта сомнительная компания. С трудоустройством — нарушающим ТК РФ.
Будьте бдительны
.
-
Приходила на собеседование «начинающий управляющий инженерно-строительными проектами», люблю стройку и имею разносторонний опыт. Не предупредили, что на собеседование надо откладывать минимум час: общение, 3 задачки и огромное тестирование на логику (пункты а-з по 12 последовательностей, в которых что-то пропущено). Инвентаризации — ужас. Для магазина набирайте отдельных сотрудников, я не просто так не осталась в продажах/КФС, чтобы считать товар и копаться в продуктах. Вторая часть собеседования (которую были готовы провести в день собеседования (жаль, меня никто не спросил)) — это решение задачи по обеспечению объекта материалом (это хоть интересно) и! шок! Нужно спуститься в магазин «Народный» на час, надеть бейджик и общаться, исправлять ошибки и т.п., а на тебя будут смотреть. Если бы Народный не был таким магазином, и если бы не было этих инвентаризаций — то ок, однако я считаю неуважением не предупреждать о таких долгих и многоэтажных собеседованиях. Далее →
-
На сайте универсама «Народный № 1» в разделе «О компании» размещён слоган компании следующего содержания: «Нам важен каждый покупатель, так как мы работаем, прежде всего, для народа!». Чего не скажешь об отношении к правам и законным интересам сотрудников самой компании с точки зрения действующего в нашей стране законодательства. Так, в ООО «Сириус» (универсам «Народный № 1») перед началом проведения собеседования по имеющимся вакансиям соискателям вакансий предлагается заполнить анкету кандидата на работу, в которой, в частности, указать степень родства со своими ближайшими родственниками (муж, жена, отец, мать, братья, сёстры). Причём акцент делается не на личные данные ближайших родственников, а на степень их родства и должность (специальность, профессию). Анкетируемые дают своё согласие на проверку указанных сведений и понимают, что «неправильно представленные факты в данной анкете могут привести к отказу в приёме на работу». Согласно ст.23 (части 1) Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Статья 152.2 ГК РФ охраняет частную жизнь гражданина и, если иное прямо не предусмотрено законом, не допускает без согласия гражданина сбор информации о его частной жизни, в частности сведений о его личной и семейной жизни.... Далее →