ООО Ситех: отзыв сотрудника

27.06.2016 Иркутск

Я так скажу вам, друзья, кровельная контора еще та шарага. По зп задержки 2-3мес. кормешка завтраками достала, зп выскребается авансами по 3−5 тыщ. Работаешь как папа-карло, расценки режут каждый месяц. Охраны труда 0. Бытовки — канализация у бомжей и та лучше! Переодеваешь бог пойми где, еду глотаешь холодную как свинья! Обходите стороной ситех! Не ленитесь, перед трудоустройством, посетить данный сайт!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.09.2013 Новосибирск
    Хочу поведать свою печальную историю. Я пришла работать в эту компанию сравнительно недавно и уже ощутила на себе невыплату ЗП за 3 месяца, а потом увольнение и выплату только «белой» ЗП. Получилось, что 3 месяца работала зря! За месяц заплатили оклад по трудовому договору, а это только (!) около 9,5 тысяч рублей. Думайте и решайте сами, хотите вы там работать или нет! Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →