ООО СитиСеть (ИП Гейн В.А.; Прогресс): отзыв сотрудника
На сайте уже размещен один отзыв о данном «предприяти» — согласен с каждым словом! Имен у Дьявола много, так же и здесь: на сайте поиска работ значатся просто как «Прогресс», по базе данных гордое ООО СитиСеть, а на деле — обычное ИП. В объявлениях они обещают золотые горы по типа оформления по ТК, фиксированного оклада и графика 2−2! На деле: Липовый трудовой договор составленный юридически не грамотно и заведомо безпонтовый из-за [как я понял специальной] ошибки с датой. Оклада нет, только жалкий % с продаж, а с учетом, что точке ещё и года нет, а вокруг прикормленные магазины конкурентов выходит около 500р/день. График на стажеровке был 5−2, а по окончании гордо объявили 7−0 [ну чем не рабство?]! Ну и самое главное — МНЕ НЕ заплатили! Ни гроша! Заявление в Прокуротуру написал, посмотрим что из этого выдет. Обращаясь к другим обманутым: не стойте в стороне, пишите в соответствующие инстанции. По хорошему, если удасться подать коллективный иск — мы задавим этих эксплуататоров-оферистов!
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность — автобусная остановка и жд станция поблизости. ДМС, включающий стоматологию, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Л.А. только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем-то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошла медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистским режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если будете брать больничный, сразу столкнетесь с активной агрессией в свою сторону. Не пытайтесь быть услышанным, это бесполезно. Она глуха, как бетонная стена. Далее →