ООО "Сиэко Фудс": отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Руководят компанией Биба [К.] АА) и Боба [Д.] Е). Небольшое производство продуктов «здорового питания». Из покупателей сырьезных- единственная сеть Вкусвилл, остальное- мелкие объемы. Никакого мало-мальски грамотного планирования: самый сезон продаж (март-апрель, постные продукты) заработанные деньги ухаются направо и налево, например, арендуется в Москве склад, платиться не дешевая аренда месяца три и… от него отказываются! потому, что, увы, не сложилось его использовать и деньги вместе с «сезоном» закончились. На время «сезона» нанимают кучу новых людей, которые несут новые «идеи» (не так важно, что именно- чушь или нет, важно, чтобы красиво преподнести Бибе и Бобе, чтобы они были вдохновлены! соответственно, старые работники в этот момент для них- УГ, которое намеками грозят уволить) «Сезон» быстро заканчивается и наступают повальные увольнения.. Может быть такое, что вот буквально сегодня нужен работник, его находят, приглашают (возможно, человек даже увольняется с предыдущей работы), а завтра его уже не берут, т.к. не могут себе позволить.
Качество продуктов неважнецкое (состав может меняться от партии к партии (это зависит от многих факторов и от Бобы, который мнит себя технологом и решает, что в каком составе поедет к клиенту.
Вобщем, стабильности -НОЛЬ, перспектив- НОЛЬ. Желаю компании быстрее ликвидироваться до конца, чтобы не пудрить мозг потенциальным соискателям.
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (3)
Жора
27.08.2021 08:34
Проработав в компании почти год, застал этих чудесных руководителей Д.Д А.К., более застал непосредственно руководителей гл. бухгалтер [С.] [В.] ген. директор [Е.] [В.] начальник производства [М.] [В.] могу поведать всю сущность работы организации и оплаты работников на предприянития, где один уговаривает выйти без приказа, а второй в этом платит зарплату и говорит что не работали 23 февраля и 8 марта, и переработок в компании нет, а третий в вообще ничего не решает в компании, а пятая Р. то работает в компании, то через два дня не работает. Это не те люди которые исполняют обещания, ведут честно и порядочно, это мой взгдяд.
Кононенко А
28.07.2021 15:47
Добрый день!
Уже 5 лет мы "ведем в пропасть" самую успешную компанию России в области веганской продукции. У нас реализован 5с и хаспп, чего нет на 95% предприятий страны. Адресное хранение в процессе, но в принципе реализовано. Да, у нас есть сезонность, как у всех. Помимо "ВкусВилл" компания только за последние три месяца запустила проекты СТМ в трех федеральных сетях.
Версия 1с кастомизирована главным бухгалтером для удобства учета и вы в курсе, вероятно, раз отзыв свежий, что компания установила "комплексную автоматизицию" и имеет самописное решение с широким функционалом.
Все, что вы написали в своем отзыве - неправда.
Кроме белой зарплаты, благодарим вас хотя бы что здесь вы были объективны и правдивы. В нашей компании зарплаты действительно белые.
Это первый негативный отзыв о работе в компании за 5 летнее ее существование , что больше говорит скорее о комментаторе.
-
✓ ПреимуществаКомпания молодая развивается. Есть заказы и есть отгрузки. Зарплата выплачивается вовремя, ни каких задержек нет. Все официально. Вся З/П белая. Коллектив дружный. Очень много сотрудников которые давно работают Далее →✗ НедостаткиБывают иногда (крайне редко) просят задержаться, но это все конечно потом оплачивают и возмещают премией Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зпл, но попробуй получить Далее →✗ НедостаткиРуководители компанией [Д.] Д и [К.] А- смело ведут ее в пропасть. Хватаются за все подряд- новые идеи, проекты, насср, 5 S, адресное хранение, многогранный учет, сгодится ВСЕ- лишь бы вдохновляло!111. При этом имеют самосделанную из г..на и палок, кривую версию 1с для учета. Сезон продаж- пост (постные продукты) НГ. Сезон проходит феерично, никакого планирования ни в производстве, ни в трате денег. Когда волшебные 2−3 месяца заканчиваются- начинается обморочное состояние, как кормить гвардию работников (набрали же !), летят письмо «счастья» от начальника с тематикой «Почему мы сейчас должны работать вдвое больше, но за меньшие деньги».., повальные увольнения. Пока был сезон- жили дорого/богато- например платили аренду за склад в Москве месяца платили зпл зав складом, а склад так и не открыли. Начальники падкие на лесть; никакого специального образования в сфере пищевых технологий ибо постоянно даже единственному ключевому клиенту (Вкусвилл, остальные- мелокорозничные) отправляется продукт разного состава. Работников увольняют не заплатив что положено- сверхурочные за часы работы вне графика (а зачем?). Вобщем- перспективы- НОЛЬ и НОЛЬ уверенности в завтрашнем дне. Подумайте десять раз прежде чем купиться на их белую зпл которую долго видеть не придется, ибо при таком... Далее →
Елена И.
30.08.2021 11:41
Прочитав негативный отзыв и комментарий бывших сотрудников Компании, хочу написать свой, реальный взгляд, на работу в ООО "СиЭко Фудс".
Проработав пока непродолжительный срок в Компании, хочу отметить следующие моменты:
1. Направление деятельности Компании - перспективное производство продуктов здорового питания, которые пользуются заслуженным спросом во многих регионах страны. Компания растет и развивается, что является залогом стабильности, поэтому в Компании много сотрудников, работающих со дня ее основания.
2. Руководители Компании - энергичные, ответственные, неравнодушные люди, болеющие душой за свое дело и свой коллектив. В коллективе нормальные, здоровые отношения, нет склок и конфликтов, а это дорогого стоит.
3. Все знают, что в г. Краснодаре очень много организаций и ИП, работающих по "серым схемам", не показывающих полную з/п работника или вовсе не оформляющих работников. Работники сами соглашаются на такие "схемы", а потом удивляются - почему их "кинул" работодатель или они не могут оформить кредит или ипотеку (?). Так вот "СиЭкоФудс" - полностью "белая" Компания, оформляющая всех работников по трудовым договорам, выплачивающая своевременно и в полном объеме з/плату, больничные, отпускные.
4. Сезонность производства продукции присутствует, как и во многих производствах, но руководители делают все возможное, чтобы этот фактор не повлиял на уровень з/платы ответственных и добросовестных работников, коими и является абсолютное большинство.
Еще раз повторюсь, что это мое личное мнение о Компании. Рада, что здесь работаю, а можете поверить, что я повидала изнутри много компаний г. Краснодара.