ООО СК "Радуга": отзыв сотрудника

10.04.2014 • Тюмень

Заключил договор на строительство бани, внес предоплату 350 000 руб. Нет ни денег, ни бани. Через год суд вынес вердикт, выплатить сумму со штрафными санкциями. Прошло 3 месяца, а воз и ныне там. Занимаются сладкой парочкой судебные приставы. В данное время фирма процветает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94360
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2013 • Тюмень
    Строительная компания. Директор некто Алексей Николаевич. Позвонили нам, предложили разовый контракт и деньги нормальные обещали, мы согласились с напарником. Работу выполнили, но вот денег получить не можем, равно как и договора, и акта выполненных работ. Директор не отказывается, но и не платит. В общем идем в прокуратуру. Не связывайтесь! Без 100% предоплаты не соглашайтесь. Далее →
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →