ООО "Служба содействия кредитованию": отзыв сотрудника
Эта контора занимается разводом людей на деньги, оболваниваем простых доверчивых людей, одним словом — кидалово. Я сама работала в этой компании, но ушла, как только узнала всю суть это шараги.
Заявка на кредит у них платная — 300 р., из которых на запрос кредитной истории идет всего около 100 р. остальное кладут в карман.
Затем абсолютно всех приглашают на заключение договора, уверяют что кредит одобрен (не важно какая кредитная история, лишь бы деньги принес) и требуют заплатить от 3 т.р. до 10 т.р. в зависимости от возможности человека, по внешнему виду и работе. Говорят что эти деньги идут якобы на согласование с банками, на самом деле тупо кладут себе в карман.
Потом начинают водить по банкам, если там случайно одобрят, то требуют оплатить еще 10% от полученной суммы. А могут даже не водить по банкам и сразу отказать, если человек неточную информацию в анкете. По факту никаких договаренностей С банками У НИХ НЕТ, С ТАКИМ ЖЕ успехом ЛЮБОЙ человек И САМ МОЖЕТ ходить ПО банкам, только бесплатно И НЕ платить никаким мошенникам!
Разумеется они заранее все продумали и составили грамотный договор, к которому с юридической точки зрения не прикапаешься, типа они оказывают консультативные услуги и ничего не гарантируют.
Поэтому хочется заранее предупредить людей, которые еще сомневаются — НЕ ходите В ЭТУ контору, ЭТО авантюристы И мошенники!
Те, кто уже ходил к ним и кого обманули нужно объединяться и писать жалобы коллективные во все инстанции. Судиться с ними, или морды бить. С такими уродами только так нужно поступать.
p.s. Кстати, не верьте положительным отзывам об этой конторе, их пишут специально нанятые чудики за зарплату, знаю точно, работала там))
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
