ООО СМИ (спортмедимпорт): Отсутствие обратной связи после собеседования
Итак, вас позвали на собеседование на ту или иную должность в компании.
Вы изначально понимаете, что у вас не хватает компетенции, но вас позвали на собеседование, значит, изначально вы чем-то заинтересовали и, чем черт не шутит, может, звёзды сойдутся и вы нашли друг друга. (В СПб найтись с адекватным работодателем крайне сложно, и вы пробуете разное, но очень выборочно).
Вы договариваетесь о встрече, приходите, девушка-интервьюер производит приятное впечатление. Действительно приятный человек, который слушает и слышит (кажется).
Вы не колхозница, вы, вроде как, прилично выглядите и грамотно говорите. Вполне открыто об отсутствии опыта в данной сфере, о готовности обучаться, и, самое главное, желании работать в достойной компании с адекватным работодателем и сплоченным коллективом. Зарабатывать, так как вы привыкли именно зарабатывать и очень хорошо. И на вопрос о том, как долго вы уже ищете работу и как быстро вы её хотите заполучить, прямо отвечаете, что цель — найти работу по душе и вы подходите к делу серьезно и не торопитесь, чтобы найти работу ради работы и не ходите везде подряд.
Вот, вы поговорили, вам говорят, мол, будем на связи, мы подумаем, вы подумаете и сегодня-завтра (если с обеих сторон все ок), пригласят на собеседование с руководителем. Вам говорят «было приятно пообщаться», вежливо провожают.
Впечатление хорошее. А дальше… тишина. Вам даже не удосуживаются написать хотя бы мейл с благодарностью за уделённое время и неготовность пригласить на следующее собеседование. Почему? Потому что, видимо, такая культура. Именно культура. Обсудить, что вы — не вариант и не счесть нужным потратить минуту на звонок или мейл.
Для меня это говорит о многом.
Ребят, вы — не маленькая компания, и жесты даже к неподходящим соискателям должны быть покрупнее, чем молчание.
Ничего плохого не могу сказать, а этот монолог — в порядке риторического вопроса для соискателей и руководства.
Культура прежде всего. А это — очень некрасиво и мелко.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
