ООО "Согласие": отзыв сотрудника
ооо «Согласие» зарегистрированное по адресу ул. Мичурина 4, директор Вагинин Александр Александрович, выполнили работу, без предоплаты, по окончанию работ — просто перестал брать трубку и по-русски говоря «потерялся», деньги так и не выплатил. Ребята, обходите стороной этого работодателя!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОГЛАСИЕ в Ейске (1 отзыв) →
Работа в СОГЛАСИЕ: 13 отзывов →
hr пригласил на работу в сферу ДМС, говорил, что оклад 38 000 рублей, а график 2\2 на собеседовании сообщила что требуется сотрудник в сферу каско\осаго с графиком 5\2 я по глупости согласился, хотя это уже должно было послужить триггером. Предусмотрено обучение в течении 4 месяцев, я спросил “оплачивается ли оно?” мне сказали, чтобы я не волновался и всё оплатят. На вопрос с какого дня трудоустро...
На эту организацию и весь ее руководящий состав призываю обратить внимание правоохранительные органы. ооо Согласие в лице руководства (исполнительный директор, он же начальник юр.отдела; фин.дир.; заместитель ген.директора) занимается мошенничеством, а именно: не платит заработную плату больше, чем полтора месяца; не платит подрядчикам за качественно выполненные работы; не отчисляет удержанные с ...
Белая зарплата, ее не платят месяцами, а выполнение обязанностей требуют по полной. Отношение к работникам как к рабам, унижение человеческого достоинства, долги, кидалово это все ждет вас при трудоустройстве Контора функционирует на филимоновской 174 раньше работали на 3 линии Со всех объектов выкинули заказчики за кидалово поставшиков и подрядчиков! Имейте в виду когда отправляетесь в командиров...
ЗП маленькая, но выплачивается вовремя. Без задержек. За 4 года, что я проработала в компании, два раза была индексация, но настолько мизерная) ЗП повысили аж на 1400р.) Смешно)) Карьерного роста нет. Максимум — переведут со специалиста на ведущего специалиста. Разница в ЗП — те же 1400р.) Функционал зато знатно прибавится. Так что не факт, что оно того стоит. Как уже писали, объяснительные на каж...
Добрый день! Сообщаю всем заинтересованным, что в Челябинском офисе порядка нет и уже давно. Руководителей (директоров) меняют каждые 3–6 месяцев. Соответственно, каждый из специалистов, проработавший пару лет считает себя начальником, и что его работу должен выполнять новый сотрудник. Систематически руководитель другого отдела звонит мне и в приказном порядке «просит» выполнить его работу, принят...