ООО Софит (Ситроен Центр Пулковский - Лиговский): отзыв сотрудника

В этой компании всё до безумия просто. Отдел продаж: планы ставят нереальные в прямом смысле этого слова. Зарплата менеджера еле еле переваливает за 30 тыс рублей. Лучшие менеджеры получают максимум 60 000, но это надо ночевать на работе и выходить каждый день, чтобы хоть как-то выполнить план. Проработал там год, и за всё это время самые сильные менеджеры зарабатывали от 35 до 50 000 рублей. Я уже молчу про средне статистических)))

При этом в компании нет питания для сотрудников (Оно как бы есть. Организована столовая на территории ДЦ Пулково. Цена обеда около 150 рублей, кормят не очень хорошо. Да и цена чуть меньше, чем нормального бизнес ланча в ресторанчике). О соц пакете я вообще молчу, компания не предоставляет ничего. Трудовое законодательство здесь вообще не работает. У тех, у кого сменный график, не зависимо в каком отделе работают, буть то продажи, отдел сервиса или МКЦ, вынуждены в приказном порядке выходить за сменьщика и работать без выходных с 9:00 до 21:00 минимум 14 дней. Зачастую человек, который хочет уйти в отпуск, или просто заболевает, или ему нужны дни за свой счёт, сталкивается с интересной проблемой — отдел персонала перекладывает на него ответственность и заставляет самого искать себе замену на эти дни… в противном случае отказывают. Дальше уже срабатывают личные отношения между сотрудниками.

Насчёт руководства: Они действительно считают себя выше всех остальных. За этим очень смешно наблюдать))) Особенно когда прямо у них под носом некоторые отделы, занимаются некими вещами на работе и уводят денюшки прямо из-под носа директоров, получая постоянные откаты от сторонних организаций)))

Насчёт клиентов: Ну мало того, что в здании ДЦ нет элементарно воды в кулерах и кондиционеров, так ещё и отношение к клиентам абсолютно наплевательское… Если честно, то с уверенностью могу сказать, что всем на всё нас*ать с высокой колокольни. Все просто делают вид, что работают и улыбаются вам в лицо… Начиная от уборщиц и заканчивая директорами… Интересно, хоть один из директоров задавался вопросом, почему, например, к ним в компанию не приходят квалифицированные менеджеры, ну скажем с таких известных автосалонов как Евросиб, Звезда Невы, Автодом, Ауди центров… Наверное, потому что мало того, что в компании не платят (потому что менеджеры в этих местах зарабатывают от 70 000), так ещё и условий для работы просто нет… Творится хаос и неразбериха… А то что все меряются на конкурента Axis, так самим то не смешно, где Он и где Софит)))))

в заключении хочу сказать, идти туда работать или нет, решайте сами. Плюсов там нет точно, положительных моментов тоже нет вообще (даже корпоративов нет никаких и никогда). Денег заработать там невозможно, только если мутить, и то суммы вас огорчат))) Понимания со стороны руководства=0. Так что решайте сами. Я оттуда уволилась и очень счастлива)))) Всем удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →