ООО "СпекртСИЗ": отзыв сотрудника
Директор [Е.] [Н.] — директор только по документам. По факту, коллективом, и компанией в целом заправляет его жена (она же коммерческий директор) и если ты о чем-то договариваешься с ним, то по итогу будет так, как понравится ей! Слово [Е.] [Н.] не значит ничего. Она в свою очередь врет на каждом шагу. Чтобы не сказал, или не сделал сотрудник — он будет не прав в любом случае! Рабочая переписка чудесным образом удаляется, вы остаетесь в дураках! «Холдинг» состоит из 7 человек, которым категорически не разрешается общаться между собой (по рабочим моментам в том числе). При инвентаризации с сотрудников склада списывают недостачу, и не важно, работал ты до этого или нет! При поступлении на должность сотрудника склада товар не пересчитывают! Болеть нельзя, опаздывать нельзя — даже если у тебя заболел ребенок, это не является для них уважительной причиной! Отпуск тогда, когда удобно им. «Черная» зарплата (больничный лист, отпуск) выдается по желанию, изначально рассчитывайте только на белую! За короткий промежуток времени сменилось 4 менеджера, 2 сотрудника склада и 5 бухгалтеров. Уборка и вода один раз в месяц (по инициативе сотрудников). Компания занимается перекупом, через третьих лиц. Покупать у вас ничего не будут (в объемах которые они требуют), не потому что вы плохой сотрудник, а потому что все берут у официалов, у заводов. На собеседовании конечно же все прекрасно, а кто скажет как есть на самом деле? МЯГКО стелят, ДА жестко спать!
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании 2 года, что имеем по факту. Производство очень грязное и вредное, заработать онкологию — вопрос времени. Да, вам выдадут спецодежду и рукавицы, вентиляция давно не справляется со своей задачей, поэтому летом нашли выход: просто вынимают стеклопакеты, а зимой их вставляют обратно, свежий воздух, как и холод, попадают только через открытые окна и ворота. Соответственно, при такой закупорке зимой все рабочее время вы дышите парами эмульсии. Мастера, мягко говоря, нулевые, иногда выходят в цех для видимости работы; на любой вопрос отправят либо к бригадиру, либо к тем, кто работает давно, т.е. обучаться приходится самому, по обстановке. Зато объяснительные будете писать тем же мастерам по любой причине: виноваты, не виноваты — без разницы, за что с вас снимут сразу премию. Зарплата официальная на таком вредном производстве 20 700 р., да, да, именно столько; ее подымают каждый год на 200 р., остальное — так называемая премия, которую за любую объяснительную, которую вы напишите, а косяки найдутся, снимут минимум 25%, мах 100%. Отпуск 28 дней, которой в первый год НЕ положен; нужно отработать, заслужить. Мне пришлось обращаться к директору, чтобы пойти... Далее →