Ооо спецавто: отзыв сотрудника
Ооо спецавто г.тюмень ул. 50 лет влксм 50 в автомойка. Директор [К.] [Д.] [В.] набирает мойщиков отработав неделю выгоняет и не выплачивает заработную плату за отработанную смену, а это 30 процентов от суммы за двое суток. Отношение хамское, нет никаких условии труда, нет ни спецодежды, ни помещения для отдыха и приема пищи. Людей не оформляет.
-
Над входом не хватает вывески: «Забудь законы всяк сюда входящий». На предприятии царит полный произвол руководства в лице директора. Пользуются тем, что у рабочих нет выбора, вынуждены работать почти за минималку, при этом приходящим соискателям нагло обещают от 25 000 р. Трудовой кодекс здесь не писан. В 2014 году вредность, и связанные с ней льготы и доплата официально исчезли. Используются самые абсурдные способы отжать из копеечной зарплаты рабочих лишнюю тысячу-другую. Отношение к людям скотское, как при крепостном праве. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ мало, единственное что могу выделить возможность отпроситься пораньше, но даже это не перекрывает всех недостатков . Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, которая почему-то, когда поменяли мотивацию, понизилась еще больше.Обсуждения за спиной и попытка настроить коллег друг против друга со стороны директора и администратора.Вытравливание тех сотрудников, которые по какой-то причине не понравились.Никакой помощи от руководства, администратор и директор вечно сидели за столом и бегали курить каждые полчаса, оставляя кассиров одних в тяжелые дни (бывало, что стоял один кассир на смене в скидку 80%, шел огромный поток людей и они все злились на кассира).Отмечу, что задача на кассе буквально быть роботом без чувств и естественных потребностей в большие скидки, ибо из-за огромной очереди выйти в туалет или просто продышаться невозможно.Так же у нас были планерки каждое утро за 15 минут до начала, на которых вечно кто-то ругал либо склад за то что они медленно оценивают, либо консультантов за то что они мало продают, либо кассиров за то что плохо продают прикассовый товар.(Быть может, вместо того чтобы ругать кого-то, стоило хоть раз помочь и подсказать, как сделать лучше и правильнее?)В общем, вся эта накаленная обстановка заставила нескольких человек позвонить в службу безопасности по всей сети и рассказать ситуацию с травлей за спиной и обсуждениями, после которых директор наорала... Далее →