ООО "СПЕЦКОНТРАКТ": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь квалифицированных специалистов от устройства на работу в компанию ООО «спецконтракт» ИНН 7 724 420 161, в лице ген. директора Межлумяна [Р.] [М.] Ужасная компания, чёрная, состоящая из нескольких юридических лиц. Зарплату не платят. Никакого социального пакета, никаких премий. Очень ненадежная организация, сто раз подумайте — будете ходить и ничего не получите! Официально никого не оформляют. Живут за счёт текучки кадров, которую устраивают целенаправленно. ЗП приходится выбивать. За пенсионные перечисления вообще молчу. Коллеги, еще раз Вас предупреждаю — не связывайтесь с этой компанией, она не готова платить деньги сотрудникам.
-
Директор компании Лысенко Дмитрий Александрович — человек психически не здоровый, постоянно врет, орет. В большинстве компаний в Барнауле он обосрался — с ним работать не хотят, обещает одно — получается другое. В компании держат за собаку, сами собственники с рабочими не разговаривают, лает Лысенко. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
