ООО "Спецпоставка": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3588/2021 (2-11145/2020;) ~ М-8283/2020

Дата решения: 29.04.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Г.] [Ю.]

Ответчик: ООО "Спецпоставка"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 29 апреля 2021 года

уид: 78rs0№-59

В окончательной форме дд.мм.гггг

Р Е Ш Е Н И Е

ифио1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецпоставка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Спецпоставка» и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 189766 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 4874 руб. 63 коп.

В обоснование заявленных требований указывает, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера-конструктора. Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в день увольнения окончательный расчет произведен не был.

Ответчик в отзыве на иск просил отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате перед истцом у ответчика отсутствует.

Истец в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера-конструктора.

Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от 31.07.2020

Расчетным листком за июль 2020 года подтверждается наличие задолженности в размере 189766 руб. 32 коп.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 1642-о-о указано, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 ГПК Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно реестрам №, 560, 561 от дд.мм.гггг ООО «Спецпоставка» перечислило ФИО2 задолженность по заработной плате за апрель, июнь, июль 2020 года на общую сумму 189 766 руб. 32 коп.

Таким образом, на момент рассмотрения дела ответчик в полном объеме произвел выплату заработной платы истцу за спорный период времени.

На основании вышеизложенного суд полагает доводы истца необоснованными, а исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплат, из которого усматривается, что размер компенсации за задержку выплат составляет 4874 руб. 63 коп. Данный расчет судом проверен и признан обоснованным и арифметически верным.

Учитывая, что работодателем сроки выплаты заработной платы нарушены, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплат подлежат удовлетворению в размере 4874 руб. 63 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецпоставка» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплат в размере 4874 руб. 63 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья