ООО Спецсервис персонал : Мизерная оплата труда
Преимущества:
Свободный график
Недостатки:Вакансия Мерчендайзер содержала информацию о необходимости посещения одной торговой точки 1 раз в неделю на 3−4 часа для выкладки товара. Оплата 150 руб до вычета. Неплохо просто подработать…
По факту за это время успеть сделать весь объём работ не успеваешь, задерживаешься на 5−6 часов работы. Первое время вообще отправляли по разным магазинам, пока разберёшься, где что лежит, заканчиваешь работу к 17:00, начиная с 9:00.
А в итоге заплатили в 2 раза меньше за первый месяц (объясняли, что это только в первый месяц так, пока работа с обучением шла), за второй месяц ещё лучше… в 3 раза меньше…
- 👉 Работа в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ в Минске (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ мерчендайзером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (413 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе мерчендайзером в Минске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5129 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают на работу Далее →✗ НедостаткиНедоплаты и нестабильная зарплата: Постоянные недоплаты, зарплата в итоге оказывается в разы ниже обещанной, а проезд включают в её сумму. · Штрафы без объяснений: Система штрафов, например, 5−10 рублей за невыполнение или замечания от поставщика. · Отсутствие прозрачности: Руководство не объясняет причины недоплат, а зарплата за визиты не фиксирована. · Проблемы с организацией: Графики предоставляют не вовремя, объём работы неравномерный, стажировка недостаточная, а поддержки от супервайзера нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают и увольняют. Далее →✗ НедостаткиРабота в ООО «Спецсервис персонал» оказалась не тем, что обещают. Выплаты после 25 числа следующего месяца, почти через 2 месяца. А обещали на собеседовании 2 раза в месяц. Читайте договор! Куратор прислала график в 3 часа ночи, а обещала за день до работы, рабочие графики не предоставлялись вовремя, хотя это прямо предусмотрено договором. При этом нагрузка распределялась крайне неравномерно между сотрудниками. После моего увольнения выяснилось, что руководитель без предварительного уведомления сокращал мне объём заданий. В результате зарплата оказалась в три раза ниже обещанной. Стажировка была настолько короткой, что не позволяла качественно освоить обязанности. Поддержки со стороны супервайзера не было даже в первые рабочие дни. Мой случай — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, необоснованные штрафы и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа, заявленная как 3–4 часа в день, на деле превращалась в непосильный объём задач, а стоимость проезда включалась в обещанную зарплату, которая в итоге оказывалась значительно ниже ожидаемой. Компания систематически не исполняет обязательства по договору. Реальность не соответствует обещаниям, а сама работа морально истощает. Зарплата 1 раз в 1,5-2 месяца. Куратор А. почти ничего не объясняет,... Далее →
