ООО "Старая крепость": отзыв сотрудника
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «кгв», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством К. В. И.
Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию — даже не мечтайте.
Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, не приходите туда даже на собеседование!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТАРАЯ КРЕПОСТЬ в Челябинске (4 отзыва) →
Работа в СТАРАЯ КРЕПОСТЬ: 4 отзыва →
Работа в Челябинске (3882 отзыва) →
ООО "Старая крепость". Директор Кромм [В.] [И.] Такого беспредела не встречала за весь свой трудовой стаж, а он у меня - почти 20 лет. До этого работала с разными руководителями и знаю, что "белых и пушистых" нет (при этом, со всеми остались хорошие отношения), но такого ******* встретила первый раз. Мало того, что обещают после трёх месяцев испытательного срока устроить официально, потом выясняет...
Доброго времени суток! Компания ООО «Старая Крепость», она же Челябинский электромеханический завод, Торговый комплекс Северо-Западный, супермаркет, который находится в этом комплексе, торговый комплекс [Н.] торговый дом Рябинка, на комсомольском проспекте 28! Директор Кромм [В.] [И.] Ещё у него есть отель Сугояк. Ни в коем случае не приходите туда даже на собеседование! Отношение скотское к персо...
Хотелось бы оставить отзыв о работодателе ООО "Старая Крепость" - администрации торгового комплекса "Северо-Западный". Понравившихся кандидатов заманивают, обещая твердый оклад. Но благополучно умалчивают о том, что чтобы его заработать - нужно выработать огромную норму часов, что практически нереально, работая 40-часовую рабочую неделю. Директор своих подчиненных не считает за людей - они расходн...