ООО Стивин, ООО ПД Сибирякъ: отзыв сотрудника
Компания, проще сказать шарашкина контора. Семейный бизнес. Права работников и трудовое законодательство как нарушало, нарушает и будет нарушать всегда. Чувствует руководство свою безнаказанность. ЗП черно-белая, задерживается, а то и вовсе не выплачивается. Сотрудники почти все на птичьих правах, официально устроены единицы, остальные неофициально, что развязывает руки руководству по невыплате зп вообще. Придуманные штрафы за всё, даже за невзятую трубку телефона, когда звонит директор. Само руководство мягко говоря неадекватное, позволяет себе хамски разговаривать с работниками, орать как потерпевший каждый день, когда не в духе, были случаи рукоприкладства. Расчет при увольнении не выплачивается, а если выплачивается, то спустя месяц-два и то если надоешь звонками по телефону или припугнешь проверкой контролирующих органов. Всё объясняют тем, что там какие-то штрафные санкции за производство брака. СибирякЪ вообще отдельная история, торговые там не держатся, клиентскую базу почти всю растеряли только потому что нет товара для реализации, а все причина в том что платить поставщикам пива нечем. Текучка кадров бешеная, не выдерживают люди, невозможно работать с самодуром и это ещё мягко сказано.
-
Только что прошла «собеседование», перевариваю впечатления. Из словесного потока К.С. (представилась руководителем HR службы), ничего понять не удалось, пришлось задавать вопросы. Итог: 1. Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти обучение.2. Обучение стоит (следите за руками) 315 000 за 4 месяца, но минус налоговый вычет, минус комиссия, минус скидка как сотруднику — итого 165 000 (разброс, однако). Это если платишь наличкой. Если в рассрочку, то 225 000. Рассрочка предоставляется банком на 24 месяца. (Тиньков, Сбер, ОТП — на выбор). Якобы эту рассрочку можно погасить, работая в компании.3. До окончания обучения предоставляется место куратора образовательного процесса с з/п в 20 000 минимум.4. С пятого месяца (окончание обучения на семейного психолога) предоставляется работа на агрегаторе. Якобы количество клиентов зависит только от тебя, и комиссия агрегатора берется только с первого обращения клиента (смешно).5. На просьбу выслать договор отправили договор оферты на образовательные услуги. О трудоустройстве в нем нет ни слова. https://vagimagia.ru/psiholog6. После того как я сказала, что мне нужно время, чтобы изучить договор, было сказано, что сделать это можно... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →✗ НедостаткиСистемные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →
