ООО Стима: отзыв сотрудника

10.08.2015 Минск

Работала в данной компании торговым представителем по Юпеке, наобещали 10 млн.на испытательном сроке дали вместо обещенных 5.5 млн — 3.5 млн и придумали странные причины по не выплате положенной суммы, по моему увольнению начислили 1.5 млн оклада, который указан в договоре и все..Когда обратилась с вопросом к Беспалому А. ,где остальная сумма, мне он ответил, что директор решает, сколько кому выплачивать… Хотя,в начале работы говорил другое. В итоге, получила меньше минимальной з.п.установленной по стране. Не идите сюда. На сладких местах работают родственники и знакомые, а на остальные места берут дурачков, которые поработают за копейки 3 месяца испытательного срока и сами убегут-им это выгодно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 98916
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.03.2016 Минск
    Контора г@вно, директор Гиро ублюдок! Хотите чтобы об вас вытерли ноги, унизили и обоср@ли, сходите поработайте. Для них люди как быдло! Они заманивают обещаниями о высокой зп, но в результате вы получите не больше 13 000, и эти же деньги потратите на ремонт авто! Итог- работаете бесплатно и вас ещё и унижают! Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →