ООО СТК Кифа: отзыв сотрудника
ООО СТК Кифа в лице генерального директора [К.] [В.] [И.] самая не добросовестная компания в которой мне приходилось работать. Эта компания основана на красивых словах, обычно этим всё и заканчивается. Обманутые субподрядчики и рабочие, своевременно и качественно выполнившие свои обязательства, выстраиваются в очередь в ожидании месяцами, годами в надежде получить хоть какую-то часть своих денег. Так и уходят люди изнуреные временем и обещаниями скоро расплатимся, времена сейчас тяжелые, еще чуть-чуть и т.д. Находится очень много причин и доводов, чтобы не выплачивать деньги. Семейство [К]ых очень любит зарабатывать на работягах и не любит им платить. Деньги бессовестно присваиваются себе, в приоритете собственные нужды, все остальные подождут или вовсе не достойны. Хочу заметить, что в компании работают одни новечки, кто хлебнул уже не сунется. [К.] лжец, болтун и трепло за слова свои не отвечает. Хозяин своего слова, т.е. Слово дал, слово взял. По мимо огромных долгов по зарплате ((только мне около ста тысяч) кому-то больше, кому-то меньше), умудрился проспорить 10 000 руб., которые обещал отдать при всей бригаде, до сих пор отдает…
Будьте бдительны и не попадайтесь на лживые и красивые обещания. Бывший сотрудник этой компании, прораб, отработавший в ООО СТК Кифа более двух лет.
Есть, такая русская поговорка -«Хлопочи не о прибыли, а о добром имени»
.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
