ООО "Страна улыбок": отзыв сотрудника
Претендовала на вакансию администратора. До работы слава Богу не дошло. Только стажировка или как мне сказали «Вы посмотрите нравиться Вам или не нравиться, надо Вам это или нет.» Ну т.е. работодатель в принципе не знает слова стажировка. Обучать Вас никто не будет. Это Вам нужна работа! Вы в компанию ничего не принесли, соответственно, Вам компания ничего не должна, даже элементарного обучения. Никаких ознакомительных материалов. Объяснения все поверхностные. Вам просто скажут сделайте вот это, без объяснения как это нужно сделать, как они хотели бы чтоб Вы это сделали, т.е. когда Вы уже накосячите, тогда Вам и объяснят. Все беседы с пациентами происходят по скрипту, кстати, сама организация не знает что такое скрипт… Но чёткое его выполнение требует. Начальница редкостная гоп-баба. Ищет идеального сотрудника, но при этом и она, и весь коллектив делают всё, чтоб Вы сбежали оттуда после 20 минут. Коллектив, видимо, уже привычный. Слова против её никто не скажет, и упаси Вас Бог что-то ей ответить. Вы должны опустить глаза и согласиться со всеми её замечаниями, даже если они касаются цвета Ваших шнурков. В целом женщина (начальница) баба очень самоуверенная, высокомерная и с большим самомнением. В Ваш адрес может сказать всё что угодно. Да, ей нужен хороший, работящий сотрудник, но выжмет она из него все соки, да и судя по поведению, её и её сотрудников, не заинтересована в появлении новых кадров. Вы там не нужны. Это Вам нужна работа, вот Вы и выкладывайтесь. Покажите, что Вы это можете, что Вам это надо… Сделать, кстати, ничего не дадут. Всё выхватывают из рук. Вопросы могут игнорировать по 20 минут, потому что на лечение пришла знакомая. Обеда как такового нет, потому что в обеденной зоне, на диване постоянно кто-то из врачей лежит уткнувшись в планшет или телефон. А если его/её вдруг побеспокоит, считай ты в чёрном списке пожизненно. Объяснения по трудоустройству опять же никакого нет. Только размытые фразы: ну вот надо посмотреть, ну вот надо попробовать, а там уже решить. И приходишь, кстати, к началу рабочего дня и уходишь с его окончанием, т.е. 12 часов ты там находишься. В первый же день заявление, что Вас ненавидят! Что уже столько желающих на эту должность было, что организация устала всем объяснять что и как, поэтому и не будет Вам что-то рассказывать о работе — узнавайте всё сами. Я, конечно, не знаю может для кого-то это и приемлемо, что об Вас вытирают ноги, заставляют почувствовать себя никем, но на мой взгляд — это им нужен сотрудник и при появлении такой не заинтересованности надо просто ьежать. Уважайте себя и своё время! Вам не нужна эта конторка с двумя комнатами 2×3 и тремя врачами-стоматолагами с высокой самооценкой, которые будут смотреть на Вас как на мусор. Не тратьте времени и сил!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

