ООО СТРИТ ЛОГИСТИК: Обещают доход выше реального
1. Компания активна в соцсетях и активно завлекает новых сотрудников.
2. Взаимодействие с менеджерами через ТГ — удобно.
3. Очень оперативно оформляют на работу, гибкий подход к форме занятости.
4. Оплата работ через приложение Qugo — удобно.
Недостатки:1. В вакансии обещают доход на 30…50% выше реального.
2. Выдают трудовой договор, не содержащий реальный график работы, и далее трактуют договор произвольно.
3. При нарушении графика, например, я заболел и ушел на больничный, «стимулируют» работника тем, что прекращают оплату выполненных прежде работ — случай, не прописанный в договоре и произвольно трактуемый работодателем. То есть абсолютно спокойно идут на административное правонарушение.
4. Задерживают зарплату, был свидетелем задержки до 2-х недель при понедельной системе оплаты.
5. При решении вопросов в рамках договора ссылаются на несуществующие пункты, например — мне ссылались на подпункт 2.10. У меня в договоре крайний подпункт 2.9. На возражения просто не реагируют и всё трактуют в свою пользу.
В общем — не связывайтесь с этой фирмочкой, устраивайтесь на работу в ОЗОН Фрэш (куда они трудоустраивают за комиссию) напрямую.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
