ООО "Строитель": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты ведущему бухгалтеру.

Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2022−005418−50

Номер дела ~ материала 02−5903/2022 ∼ М-3328/2022

Стороны Истец: [Г.] С.Н. Ответчик: ООО «Строитель»

Дата поступления 01.04.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 06.05.2022

Дата вступления решения в силу 15.06.2022

Cудья [В.] Л.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 06.05.2022 № 2−5903/дата Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата адрес Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [В.] Л.А., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5903/дата по иску [Г.] [С.] [Н.] к наименование организации о взыскании задолженности по заработной платы, У С Т, А Н О В И Л: Истец [Г.] С.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, в обосновании своих требований указала, что [Г.] С.Н. работает в наименование организации с дата в должности ведущего бухгалтера. За период с дата по дата ответчик не выплачивал заработную плату истцу. Истец просит суд взыскать с наименование организации задолженность по заработной плате с дата по дата в размере сумма Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал полностью. Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования признала полностью. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим \l «p4277» Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, истец [Г.] С.Н. работает в наименование организации с дата в должности ведущего бухгалтера. За период с дата по дата ответчик не выплачивал заработную плату истцу, результате образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере сумма В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В материалы дела ответчиком представлено заявление о признании исковых требований в полном объеме. В данном случае суд считает, что признание ответчиком иска о взыскании алиментов на содержание нетрудоспособного родителя в твердой денежной сумме не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. В связи с изложенным, суд считает возможным принять признание представителя ответчика наименование организации исковых требований [Г.] С. Н. Исходя из изложенного, а также принимая во внимание признание иска ответчиком, заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный (муниципальный) бюджет. Таким образом, госпошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскивается в доход государства с ответчика в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу [Г.] [С.] [Н.] задолженность по заработной плате в размере сумма Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Мотивированное решение принято дата.