ООО "СтройАктивМонтаж": отзыв сотрудника
У Марчука Алексея Николаевича эта компания уже не первая, когда обанкротиться одна он открывает другую, потом третью и т.д. но история всегда одна и та-же, кидают рабочих на зарплату, кидают поставщиков, и конечно заказчиков. я работал простым рабочим и могу сказать следующее: полностью отсутствует соцпакет, ни медицинских полюсов, ни страховок, ни отчислений на пенсию, рабочий день по 10−12 часов в цехе, и весь световой день на монтаже, без праздников, выходных и отпусков.
Заработная плата черная (не серая) не превышает 30 тыс. руб. в месяц, даже на монтаже не говоря уже про цех, да и фактически заработанные деньги вечно урезают, потому что начальник их профукал на свои личные нужды и на зарплату не хватает, а значит рабочие сами ему должны ведь у него есть нужды, а у рабочих всего лишь нужда. Задержки по зарплате доходят до 7−10 месяцев, долги возвращают в уполовиненном виде (по принципу — деньги будут с новыми заказами, — а после новых заказов — я точно помню что вам уже платил аванс), а кто увольняется тот вообще ничего не получает. Условия труда неудовлетворительны для цеха (холодный склад), а на монтаже попросту отсутствуют.
в штате рабочие вообще не числятся, трудового договора нет, хотя трудовые книжки забирают и назад не отдают, даже при увольнении.
в общем это рабство, хотя нет, рабов хотя бы кормят едой, а здесь только обещаниями и в суде ничего не докажешь рабочих-то в компании нет.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

