ООО "СтройГазКомплект": Непрофессионализм руководителей финансовой группы
Хороший офис в пешей доступности от метро Горьковская (197 101, г. Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 15, Литера А, офис 203). Есть кондиционеры, просторно. Вся официальная зарплата, но оклад+премия, но говорят, что всё платят.
Недостатки:Руководители финансовой группы мужчина (неухоженный) и женщина (фифа) не очень грамотные, так как не могут внятно и правильно излагать свои мысли. Не очень понимают, чем у них занимался человек на данной позиции, похоже, работают по знакомству, так как низкий уровень образованности. Мужчина с раздробленными передними зубами, ужасно. Неужели не может себе сделать зубы, ведь руководитель и хорошо зарабатывает.
Очень много людей искали в бухгалтерию, значит, большая текучка кадров..
Комментарии (2)
Гость
02.12.2021 13:15
За частую уровень образования не показатель компетенции сотрудника, вы не рассматривали такой вариант как увеличение отдела? Почему сразу большая текучка кадров?
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Бухгалтер
11.03.2023 11:36
Быстро же кто-то там наработался, ищут специалиста по отдельным счетам (бухгалтер-экономист), но как не назови, а всё равно это бухгалтер на банк-клиент. Искали в мае 2022г. на этот участок, искали в сентябре 2022г. на этот участок, то есть искали весь 2022год, также искали весь 2021год на этот участок. Видимо, такое плохое руководство.