ООО "СтройИнженеринг": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0033-02-2021-013835-55

Номер дела ~ материала 02-0174/2022 (02-5312/2021) ∼ М-5880/2021

Стороны Истец: [Л.] С.В. Ответчик: ООО "СтройИнженеринг"

Дата поступления 09.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 12.01.2022

Дата вступления решения в силу 26.04.2022

Cудья [М.] Е.В.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 12.01.2022 77rs0033-02-2021-013835-55 решение

Именем Российской Федерации адрес 12.01.2022 Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [М.] Е.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-174/2022 по иску [Л.] [С.] [В] к ООО «СтройИнженеринг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ООО «СтройИнженеринг» и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда. Свои требования истец обосновывает тем, с 03.08.2020 по 08.04.2021 работал в ООО «СтройИнженеринг» на основании Трудового договора в должности генерального директора. Должностной оклад оставлял сумма При увольнении ответчик не произвел с истцом полного расчета, фактически заработная плата была начислена и выплачена только за август и сентябрь 2020 года. Сумма задолженности за период с 01.10.2020 по 08.04.2021 составляет сумма Нарушение прав ответчиком истцу причинен моральный вреда. Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты за период с 10.11.2020 по 26.07.2021 в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 417, 25, компенсацию морального в размере сумма Истец в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основания. Представитель ответчика в суд не явился, истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что срок исковой давности не истек, так как ответчик признал долг 29.06.2021, следовательно, течение срока было прервано. Представитель ответчика в суд не явился, извещался надлежащим образом путем направления повестки по адресу нахождения ответчика, по данному адресу судебную корреспонденцию не получает, она возвращается по истечении срока хранения. С учетом гарантированного п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод права каждого на судебное разбирательство в разумные сроки, Пленум Верховного Суда РФ в п. 12 Постановления № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» разъяснил, что каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки. В соответствии с п.п. 63-68 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу. Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика. Представитель третьего лица в суд не явился, извещался надлежащим образом. Суд, выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно части 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими Трудового договора. В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 03.08.2020 [Л.] С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройИнженеринг» на основании Трудового договора № 02/Р в должности генерального директора с должностным окладом в размере сумма В соответствии с п. 5.3 Трудового договора директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Пунктом 7.1 Трудового договора работодатель выплачивает директору заработную плату в размере 1% от чистой прибыли компании, но не менее сумма от месячной прибыли организации, ежемесячно. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «СтройИнженеринг» является действующим юридическим лицом. Приказом №2 от 04.08.2021 трудовой договор с фио расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании заявления истца. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Из искового заявления и пояснений истца следует, что заработная плата ему начислялась и выплачивалась только за август и сентябрь 2020 года с 01.10.2020 по дату увольнения заработная плата ему не выплачена, задолженность ООО «СтройИнженеринг» перед [Л.] С.В. по заработной плате составляет сумма Также истец пояснил, что в период работы у ответчика, ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком истцу не выплачена и составляет сумма В отсутствии доказательств производства выплат суд взыскивает в названном истцом размере задолженность по заработной плате – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере – сумма Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Составленный истцом расчет верен с точки зрения соответствия фактическим обстоятельствам дела и законодательным положениям, математические операции произведены правильно, ответчик расчет не оспорил, суд производит взыскание компенсации за задержку выплат за период с 10.11.2020 по 26.007.2021 – сумма Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд считает требования фио о взыскании компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости, подлежащими удовлетворению в заявленном размере – сумма В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, решил:

Взыскать с ООО «СтройИнженеринг» в пользу [Л.] [С.] [В.] задолженность по заработной плате в размер сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО «СтройИнженеринг» госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья: PAGE \* mergeformat 1