ООО "Стройтехник": отзыв сотрудника

Компания ООО «Стройтехник» находится Иркутске, в Жилкино. Обычно открыты вакансии менеджера и рабочего. Про менеджера ничего не могу сказать, кроме того, что меняются они раз в несколько месяцев. Зато про вакансию рабочего могу рассказать. Есть разделение по цехам: 1,2,3 цеха — производство различного камня, плитки т.д., работа грязная и очень шумная, работают, в основном узбеки; 4,5 цеха — покраска. Кстати на узбеков периодически происходят облавы УФМС. Но у охраны на входе не территорию есть тревожная кнопка. Как только приезжает кавалерия — подаётся сигнал, и всех узбеков прячут по складам, перекидывают через заборы и т.д. веселуха ещё та. Зарплата у рабочего обычно в пределах 20 тысяч, хоть и обещают до 30 в зависимости от плана и т.д. Зарплату выплачивают за предыдущий месяц. Т.е. за январь полностью получаете в конце февраля. Зарплата поделена напополам на чёрную и белую. Белая — на карточку (всё официально, с пенсионными отчислениями и т.д., ниже расскажу подробнее), чёрная — налом. Причём, когда приближается время платить зарплату — директор начинает частенько наведываться в цеха, драть руководство, и пытаться найти косяки, чтобы штрафануть, или выговор влепить. Задержки зарплаты — регулярные. В лучшем случае — на три-четыре дня, но это редкость. В основном задержки от недели-двух. То есть за январь ты получаешь уже в середине-конце марта. Самая большая задержка была — три с лишним месяца. Люди жаловались, что нечем платить кредиты, капают пенни и т.д. но начальство это не волновало. Наоборот задач становилось всё больше, хотя рабочих было всё меньше) Нередки случаи работы в выходные, авралы допоздна и т.д. Естественно ни о какой двойном размере оплаты речи не идёт. Вообще люди считали, и получалось, что за выходные вообще не платят. То есть как идёт стандартная такса, так и идёт. Если человек желает разобраться и выяснить ситуацию — руководство объясняет всё количеством раб. часов, налогами и т.д., в крайнем случает всплывают призрачные прогулы, отмеченные на сканере отпечатков. О нём далее.

На входе на территорию стоит электронный сканер отпечатков пальцев, с помощью которого ведётся учёт посещений. Сканер работает через раз, с утра очередь ждёт, пока очередной бедолага тыкает в него пальцем, и слышит в ответ — «попробуйте снова». Регулярно случаются ситуации, когда согласно данных сканера, какой-нибудь рабочий две недели не появлялся на работе. И хотя при этом его видело и начальство и другие рабочие — зарплату за эти дни человек не получает. На все претензии от руководства один ответ — сканер не врёт. Если отметок нет — человек не появлялся, и точка. Кстати, частая фишка при

увольнении работников — при расчёте вдруг выясняется, что в прошлый месяц ты вобще почти не ходил. Одни прогулы. Соответственно платить тебе почти нечего.

Отпуск. В компании бешеная текучка кадров, и очень мало людей, которые проработали хотя бы пол-года. Но те немногие, кто доработал до отпуска говорят, что отпускные получаешь только через пол месяца после возвращения из отпуска. Кстати, половина людей, уходящих в отпуск, используют его для поиска работы, по приходу пишут заявление на увольнение. Недавно выяснилось, что компания не платит пенсионные отчисления. То есть 13% из зарплаты стабильно вычитается, а в пенсионный деньги не поступают. В общем очередной обман.

Рассказал половину всего, да и этого хватит, чтобы примерно обрисовать перспективы работы в этом месте. О том, что в фирме обманывают людей красноречиво расскажет хотя бы объявление, о приёме не работу рабочих, которое висит в газете уже, наверное, лет пять.