ООО "СуперСтрой-Уфа": отзыв сотрудника
Рмаботаю в данной организации с 2010 года в должности специалиста по персоналу. Магазины закрывают, людей не сокращают,. А увольняют без всяких выплат по собственному желанию (как люди с этим соглашаются). Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и рода, так теперь задерживают пособие. Ужасная конторка. После отпуска, конечно же, ни нагой.
-
Замечательная компания став директором можно прибрать к рукам оборудование и открыть в соседнем селе магазин. Только чтобы тебя СБ не беспокоило необходимо завязать тесные отношения с директором филиала, и конечно же избаиться от всех кто хоть как-то понимает о чем идет речь. еще куча плюсов для директоров ..можно заимствовать бесплатно товары) много товаров и потом вешать на персонал особенно на отдел по работе корпоративными клиентами! только незабудьте про директора филиала он все решает. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →