ООО "Сферон": Проблемы с трудоустройством и выплатами
Чай, кофе, сладости всегда есть.
Недостатки:В компании не знают, что такое официальное трудоустройство… могут устроить на минимальный оклад, но только спустя 3–4 месяца и только если сотрудник проявит активную инициативу.
Компания не знает, что такое своевременная выплата з/п… дата з/п плавает в 20-х числах, конкретной даты нет, з/п выдаётся при условии, что в казне есть деньги, но есть они там не всегда.
Про оплату больничных и отпускных даже речи не идёт. Компания не считает эти пункты ТК РФ важными. И без них справляются.
НО зато компания хорошо владеет навыком сокращать сотрудников одним днём, одной минутой. И так как официально вы там никак не подкреплены, что-то доказать или получить у вас не выйдет.
За тем, рассчитали вас после увольнения или нет, тоже никто следить не станет. Это полностью ваша ответственность получить ваши деньги.
Что такое финансовая модель, планы развития и бизнес-процессы, как будто, тоже не слышали. Будьте готовы к тому, что всё будет «ляпаться» на коленке.
Во главе стоит достаточно эмоциональный мужчина с резкими перепадами настроения, с отсутствием понимания ведения бизнеса. Возможно, тот факт, что он является сыном основателя, это как-то объясняет.
Также хотелось бы отметить территориальное расположение офиса. Оно ужасное. Если у вас нет собственного транспорта, то будьте готовы к утренним мукам. Офис находится очень далеко от метро. Попасть в автобус не всегда есть возможность из-за количества пассажиров.
-
Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но работает все на коленке. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке и находится рядом со МКАД, откуда выбираться почти час. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но нет продающего сайта. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но при этом молодой коллектив, кроме бухгалтерии. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, при этом, когда тебя берут, даже не оформляют. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, даже не знают, чем ты будешь заниматься на должности, на которую тебя берут. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, и при этом платит деньги в конверте. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
