ООО "Сферон": Проблемы с трудоустройством и выплатами
Чай, кофе, сладости всегда есть.
Недостатки:В компании не знают, что такое официальное трудоустройство… могут устроить на минимальный оклад, но только спустя 3–4 месяца и только если сотрудник проявит активную инициативу.
Компания не знает, что такое своевременная выплата з/п… дата з/п плавает в 20-х числах, конкретной даты нет, з/п выдаётся при условии, что в казне есть деньги, но есть они там не всегда.
Про оплату больничных и отпускных даже речи не идёт. Компания не считает эти пункты ТК РФ важными. И без них справляются.
НО зато компания хорошо владеет навыком сокращать сотрудников одним днём, одной минутой. И так как официально вы там никак не подкреплены, что-то доказать или получить у вас не выйдет.
За тем, рассчитали вас после увольнения или нет, тоже никто следить не станет. Это полностью ваша ответственность получить ваши деньги.
Что такое финансовая модель, планы развития и бизнес-процессы, как будто, тоже не слышали. Будьте готовы к тому, что всё будет «ляпаться» на коленке.
Во главе стоит достаточно эмоциональный мужчина с резкими перепадами настроения, с отсутствием понимания ведения бизнеса. Возможно, тот факт, что он является сыном основателя, это как-то объясняет.
Также хотелось бы отметить территориальное расположение офиса. Оно ужасное. Если у вас нет собственного транспорта, то будьте готовы к утренним мукам. Офис находится очень далеко от метро. Попасть в автобус не всегда есть возможность из-за количества пассажиров.
-
Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но работает все на коленке. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке и находится рядом со МКАД, откуда выбираться почти час. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но нет продающего сайта. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, но при этом молодой коллектив, кроме бухгалтерии. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, при этом, когда тебя берут, даже не оформляют. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, даже не знают, чем ты будешь заниматься на должности, на которую тебя берут. Компания позиционирует, что 27 лет на рынке, и при этом платит деньги в конверте. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
