ООО "Сэйлз солюшнс групп": отзыв сотрудника
Тезисно:
1. Руководят [К.] [А.] далеко не самые компетентные люди
2. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями)
3. Часто решения руководства прямо противоречат логике бизнеса
4. Периодически возникают ситуации, когда руководство компании не выполняет обещания, в том числе — и финансовые
5. Нет планирования
6. Ваш непосредственный руководитель является руководителем только номинально — на самом деле он плохо разбирается в работе и в основном сваливает все задачи на Вас. Ничему не научит, помочь не советом ни делом не может.
7. Не соблюдаются нормальные условия труда (нет нормального места приема пищи, душно, холодно, нет нормального офисного оборудования и т.д.). Не соблюдение трудового законодательства.
8. Регулярно задерживают зарплату
9. Руководитель врет и не выполняет своих обещаний (патологический врун)
10. Руководитель постоянно меняет договоренности
11. Руководитель врет заказчику и затягивает сроки
12. Полностью серая зарплата, которую вы будете выпрашивать
13. Руководителя постоянно нет на месте. Встает поздно.
Постоянные задержки зарплаты. Вас ждет отпуск без денег, [А.] пообещал кинуть деньги по приезду на море, но и после возращению я их не сразу получил. Очень слабый управленец. В сентябре пропал на 2 недели на время выборов.
В итоге, [А.] зарплату за последний месяц не выплатил. По расписке должен был вернуть не позднее 31.12.2017. До сих пор не вернул. Попытается компенсацию отпуска выплатить в счет основного долга.
Вообщем не советую работать с Кулишом [А.] [С.]
-
Да уж! Сказать могу только одно. Никто из директоров не в курсе, наверное, что такое происходит у людей, когда они после собеседования едут в общежитие. Я ещё утром 17 мая была готова отработать вахту в этой компании, но, приехав в общежитие… О! Ужас! Тараканы, клопы, не удивлю, но и крыс тоже видела. Как так можно? Эй? Директора, менеджеры, кураторы? Вы сами-то согласились бы жить в таких условиях???. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
