ООО "СЭТЗ": Проблемы с безопасностью и выплатами
Надеюсь, кто-то услышит и увидит данный комментарий, собираясь туда работать. Работали не очень долго, но успели выявить минусы, которые вводят в шоковое состояние. (Если не поверите, проверьте) 1. Техника пожарной безопасности, мы работали и в других местах, но это совсем ужас, инструктаж от слова совсем никакой не производится. 2. Заработная плата, черная вся, а знаете, что самое интересное? Вы никак не можете доказать, что вы не получили или получили деньги, никаких расчёток. Только из кармана. 3. Отпускные? Что? Это то, чего там НЕТ. Уходя в отпуск, думали получить отпускные или получить их позже, но как оказалось, «это выдаётся вместе с ЗП» (кстати, может и с задержкой). 4. Больничный, оо, это отдельная сказка, уходишь на больничный, берешь лист нетрудоспособности, и тебе выплачивают его также с ЗП, но конечно, если захочешь, можешь поработать на больничном, и тебе тогда выплатят больничный, даже на карту, «по закону», Красота! 5. Про двигатели и вовсе нет смысла говорить, покупают, ну и хорошо, получается важно, говорить красиво, чтобы тебе верили (ну кто-то ж покупает у них), всегда было забавно смотреть со стороны, как все красиво говорят о производстве, когда двигатели стоят в неподобающих условиях, на улице и в неотапливаемом помещении, наверное, люди поймут меня, когда это стоит зимой и летом неподвижно, ни к чему потом обещать, что двигатели очень хорошие) Ведь никто не даст гарантии, что через неделю не «откажут». 6. Увольнение, забавно, как мы умудрились влипнуть в эту ситуацию? При увольнении либо не рассчитывают в день увольнения, кстати говоря, не в первый раз и не в последний, либо рассчитывают наполовину, а потом просто говорят, что все выплатили! Неправда ли, как забавно? 7. Директор говорит за спиной, неприятно, но подслушать всегда можно) 8. Должностная инструкция отсутствует. Она как бы существует, но конкретики в ней нет, будешь делать то, что указано в общих чертах в ней, и все остальное. 9. Переработка, заднее тебе не заплатят, сам виноват!
10. Опоздать очень плохо. На КПП (ну или пункт охраны) стоит сканер отпечатков. кстати, НА заметочку, по закону ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БРАТЬ ВАШИ отпечатки пальцев, если вы «за», то дерзайте, если нет, я горжусь вами! Ну и, наверное, на этом все, все личные неприязни постарались сдержать в узде и просто предостеречь! Берегите своё время!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

