ООО Таганка Лайф: Неясные условия работы и манипуляции
На «собеседовании» (единственный вопрос, который мне задали: сможете в ближайшие дни выйти на работу?) много всего рассказывали по условиям работы, однако не сказали ни слова про холодный обзвон (основная работа). На «обучении» было человек 20+. Набирали всех подряд. Сложно назвать это обучением, скорее вербовка. Женщина-оратор очень хороший манипулятор, много чего завуалированно говорила. В общем, если бы сразу все честно сказали про работу, не было бы осадка и негативного отзыва.
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не работал. Далее →✗ НедостаткиИщу работу невролога/рефлексотерапевта. Прислали письмо с предложением перезвонить, чтобы договориться о собеседовании, но при попытке позвонить по указанному адресу, в течение 2 дней не отвечали. Когда отправил смс с просьбой ответить, то пришел ответ о том, что временно поиск приостановлен. Понятно, что поиск не приостановлен, а просто им не понравился мой тон. Я не в том возрасте, чтобы со мной обращались как с вчерашним выпускником института. Вот такое свинское отношение к соискателям работы у этого медицинского центра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
