ООО Татнефть-АЗС-Северо-Запад: Неадекватные задачи и плохие условия работы.
Белая зп. Есть 13ая зп, премии и материальная помощь к праздникам. Низкий проходной уровень — т.е возьмут без опыта, без образования, без эйджизма и сексизма. Можно найти станцию около дома. 14 рабочих смен в месяце — есть свободное время. Если старая концепция (нестэ), то ночью можно ничего не делать. А вот если новая концепция, читайте недостатки.
Дополнительные смены можно и нужно брать, но только по вашему желанию
Недостатки:Неадекватные задачи, сизифов труд — перекладывание товаров по кругу. Каждый месяц скидываетесь на инвентаризацию 300-400р + выкупаете невозвратный товар, который не продали. Но этот пункт зависит только от начальника станции. Вообще, многие вещи зависят от коллектива и управляющего АЗС, проверить это можно только опытным путём.
Ну и классика сферы обслуживания и общепита. Грязные туалеты, неадекватные люди (благо пьяных почти нет), ночью работы выше крыши, бегаешь, как сумасшедший (если новая концепция). Бывает, коллектива не хватает и новичков учить никто не собирается. Так что обращайте внимание на то, кто работает! Какой коллектив, сразу тёток расспрашивайте, как у них обстоят дела.
- 👉 Работа в ТАТНЕФТЬ АЗС СЕВЕРО ЗАПАД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
- Обязанности. Их огромное количество (в отзыве речь идёт о станции «новой концепции»): приём ТМЦ, уборка всех помещений АЗС, работа с кассой, приготовление бургеров, смузи,салатов,сэндвичей,сморребродов,роллов и т. п.,т.е. вы повар в полноценном кафе. Приготовили пару бургеров, чашку кофе, а потом засучив рукова пошли отмывать туалет, поскольку кто-то насрал мимо унитаза и обоссал пол под раковиной. — Навязчивый сервис. Пока клиент заправляется или уже рассчитывается ему нужно втюхать воду, кофе или бутерброд за 200 рублей. Рассказать о проводимых акциях, напомнить,что нужно надевать маску и перчатки, всучить ему наклейки на акционные товары. Далеко не всем такая «забота» приходится по душе. Если вы решили пожалеть человека и не лить ему это [censored] в уши, то для начала вас предупредят, что это ваша работа. А потом депремируют на 1500. — Ежемесячно выставляется план: вы должны продать столько-то чашек кофе, сэндвичей и прочего. Плюс вас будут прослушивать минимум три раза в месяц и все замечания заносить в оценочный лист (и платные и бесплатные) — Люди. В основном, конечно,адекватные. Приехали, заправились,купили пожрать в дорогу и свалили. Но вот 3−5% окажутся настоящим [censored] Даже не [censored] детским,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →