ООО "ТД Сатори": Условия работы становятся только хуже
Зарплата белая.
Недостатки:- Соц. пакет — урезанный. Вместо 28 отпускных дней — 14 дней. Потому что руководство хочет кушать и кушать хорошо. Захочешь еще 14 дней — возьмешь за свои кровные.
3 дня больничного выплатят. Это весь соц. пакет.
— Заработная плата — меньше на рынке попробуй найти. Не растет совсем и никогда. Индексируется не ежегодно.
— Первые 5 дней работы — бесплатные. Их никто не оплатит. Это не обсуждается.
— Система мотивации — отсутствует. Нет 13 зарплаты, бонусов, поощрений. Нет никакой возможности заработать больше той цифры, что есть в договоре.
— Часы — это личная валюта Сатори. Работа здесь по бартеру за часы, а не за зарплату.
Уходы с работы «пораньше» (даже на 5 минут) складываются и округляются в удобную для компании сторону. В конце года то же стабильно выходит, что ты задолжал пару дней и подошло время писать их за свой счет.
За дополнительные смены то же платят исключительно часами, которые можно потом потратить.
— Коллектив на 80% — злые дамы постбальзаковского возраста. Бизнес семейный, руководство — друзья и родственники генеральной директрисы. Царят сплетни, оскорбления за спиной, повышенные тона, пристальный поиск твоих ошибок, понуждения к увольнению, текучка. Отсутствует корпоративная культура, корпоративы.
— Ваше увольнение пройдет со скандалом в любом из случаев. С базарными оскорблениями в свой адрес «на ковре». На положительную рекомендацию не рассчитывайте.
Это лишь голые факты. Не советую компанию для работы. ТД Сатори открыт более 10 лет, из года в год условия там становятся лишь хуже. Не тратьте время и нервы..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
