ООО Текстиль плюс: Неадекватный директор портит компанию
Преимущества:
Хороший коллектив
Недостатки:Компания хорошая своим коллективом. Но все портит генеральный директор. Он неадекватный. Орет как псих. Договориться с ним невозможно. Люди терпят его, не знаю почему. Советую всем не устраиваться в компанию Текстиль Плюс. Нервы все только вымотаете. А потом тяжело уволиться. Директор [М.] запугивает прогулами и статьями при увольнении. Я такого нигде не видел. Полный неадекват. При мне двое уволились.
-
✓ ПреимуществаРабочее место хорошее. Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на работу к ним по знакомству. По началу все было неплохо. Но потом я познакомилась с Директором [М.]. Он генеральный директор. Позволяет себе общаться матом с подчиненными. Кричит постоянно, как больной человек. Ужас какой-то. С клиентами тоже общается как быдло. Не нравится — идите куда подальше. Я сидела около его кабинета. Постоянно он с кем-то ругался по телефону. И это слышали все. Уволилась из этой компании еле-еле. Потом еще мне грозил, что в черный список занесет как сотрудника. Не ходите на работу в компанию Текстиль Плюс Мебельные Ткани. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
