ООО Теплоэлектропроект: отзыв сотрудника
Фирма не выплачивает з/п с сентября 2017 года. Зачем-то продолжает набирать людей. Работает очень много пенсионеров. Фирма по сути совковая. Головной офис в Уфе, городских стационарных телефонов здесь в Нижнем Новгороде нет, чтобы позвонить в эту Уфу и узнать про з/п (телефон бухгалтерии находили через интернет и звонили со своих мобильных). Генеральный директор также находится в Уфе. В Нижнем за полгода сменилось уже более 2-х директоров. Состояние организации тщательно скрывается (в плане дальнейших перспектив). Все боятся что-либо спросить. Кошмар какой-то в общем. Верните наши зарплаты! Нам жить не на что!
- 👉 Работа в ТЕПЛОЭЛЕКТРОПРОЕКТ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4406 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, местоположение и все! Далее →✗ НедостаткиДля талантливых и уважающих себя специалистов это категорически не рекомендую. Руководство, которое ничего не понимает и не делает, это место только для работы ущербного сторожа С.Б. и О.К. и им подобным! Данные персонажи с комплексом ущербного чувства значимости, куча бюрократии, отчетностей, традиции лагерного режима, начальство некомпетентно, [censored] это дно, а виноват всегда будет рядовой сотрудник. Удаленка только на словах. Премию обещанную не получите из-за того, что не сделаете работу, которую вам не дадут делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев

