АО Теплоэлектропроект: Полное дно
Преимущества:
Своевременная выплата зп, местоположение и все!
Недостатки:Для талантливых и уважающих себя специалистов это категорически не рекомендую. Руководство, которое ничего не понимает и не делает, это место только для работы ущербного сторожа С.Б. и О.К. и им подобным! Данные персонажи с комплексом ущербного чувства значимости, куча бюрократии, отчетностей, традиции лагерного режима, начальство некомпетентно, [censored] это дно, а виноват всегда будет рядовой сотрудник. Удаленка только на словах. Премию обещанную не получите из-за того, что не сделаете работу, которую вам не дадут делать.
- 👉 Работа в ТЕПЛОЭЛЕКТРОПРОЕКТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕПЛОЭЛЕКТРОПРОЕКТ главным специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе главным специалистом в Москве (33 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74907 отзывов) →
-
Фирма не выплачивает з/п с сентября 2017 года. Зачем-то продолжает набирать людей. Работает очень много пенсионеров. Фирма по сути совковая. Головной офис в Уфе, городских стационарных телефонов здесь в Нижнем Новгороде нет, чтобы позвонить в эту Уфу и узнать про з/п (телефон бухгалтерии находили через интернет и звонили со своих мобильных). Генеральный директор также находится в Уфе. В Нижнем за полгода сменилось уже более 2-х директоров. Состояние организации тщательно скрывается (в плане дальнейших перспектив). Все боятся что-либо спросить. Кошмар какой-то в общем. Верните наши зарплаты! Нам жить не на что! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
