ООО "Территория 1.0": Суд удовлетворил иск о взыскании процентов за задержку выплаты зарплаты и пособий.

27.11.2023 Москва
💸 Средняя зарплата

130 500

Уникальный идентификатор дела 77rs0006−02−2024−002178−33

Номер дела ~ материала 02−2121/2024 ∼ М-1429/2024

Стороны Истец: [А.] В.Н. Ответчик: ООО «Территория 1.0″

Дата поступления 19.02.2024

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.04.2024

Cудья [А.] И.М.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 25.04.2024 УИД: 77rs0006−02−2024−002178−33

решение

Именем Российской Федерации 25 апреля 2024 года город Москва Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [А.] И.М., при помощнике судьи [Х.] Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2121/24 по иску [А.] * к ООО о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и пособий,

установил:

Истец обратился с иском к ООО о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 27 октября 2023 года по 25 апреля 2024 года в размере 444 679, 14 руб., процентов за нарушение сроков выплаты выходных пособий за период с 27 октября 2023 года по 25 апреля 2024 года в размере 74 489, 40 руб. Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При рассмотрении дела судом установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 сентября 2021 года по гражданскому делу № 2−361/21 по иску [А.] * к ООО об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, произвести страховые и налоговые отчисления, о взыскании задолженности по заработной плате, отношения возникшие между [А.] В.Н. и ООО признаны трудовыми с 25.10.2017 года, на ООО возложена обязанность заключить с [А.] В.Н. трудовой договор в внести запись в трудовую книжку истца о работе в должности финансового директора с 25 октября 2017 года, с ООО взыскана невыплаченная заработная плата за период с 01 июля 2019 года по 30 июня 2020 года в размере 1 566 000 руб., на ООО возложена обязанность произвести перечисление страховых и налоговых взносов с заработной платы [А.] В.Н. в порядке и размерах предусмотренных законодательством. Данным определением установлен размер заработной платы истца в месяц в размере 130 500 руб. Приказом № С-1 от 27 октября 2021 года о сокращении штата (численности) работников, должность истца (*) сокращена, и в этот же день [А.] В.Н. уволен. Решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 15.09.2022 года по гражданскому делу № 2−3388/22 по иску [А.] * к ООО о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, об отмене приказа, исковые требования удовлетворены частично, с ООО в пользу [А.] * взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 588 280, 96 руб., в удовлетворении остальной части иска было оказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 05.06.2023 года решение Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 15 сентября 2022 года в части отказа [А.] * в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2020 по 27.12.2021, процентов в порядке ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за указанный период и в части отказа в удовлетворении требования об обязании ответчика произвести страховые и налоговые отчисления с его заработной платы за период с 01.07.2020 по 28.12.2021 отменено, принято в данной части новое решение, с ООО в пользу [А.] * взыскана задолженность по заработной плате за период 01.07.2020 по 27.12.2021 в размере 2 337 136 руб. 36 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период 01.07.2020 по 27.12.2021, по состоянию на 01.06.2022 в размере 534 612 руб. 84 коп. На ООО возложена обязанность произвести отчисления страховых и налоговых взносов с заработной платы [А.] * за период 01.07.2020 по 28.12.2021 в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации. Решение в части взыскания с ООО в доход бюджета г. Москвы государственной пошлины изменено, взыскана с ООО в доход бюджета г. Москвы государственная пошлина в размере 22 853 руб. В остальной части решение Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 15 сентября 2022 года оставлено без изменения, апелляционные жалобы [А.] *, ООО  — без удовлетворения. Решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 15.02.2023 года по гражданскому делу № 2−1193/23 по иску [А.] * к ООО о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, исковые требования удовлетворены частично, с ООО в пользу [А.] * взыскано выходное пособие в размере 90 000 руб., проценты за задержку выплаты пособия в размере 16 252 руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.07.2023 года решение Дорогомиловского районного суда города Москвы от 15.02.2023 года изменено, с ООО в пользу [А.] * взыскано выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 391 500 руб., проценты за задержку выплаты пособия за период с 28.12.2021 года по 01.12.2022 года. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере 2 337 136, 36 руб., и выходных пособий в размере 391 500 руб., следовательно, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за задержку указанных выплат взысканных судом сумм в порядке ст.236 ТК РФ, которые составят за нарушение сроков выплаты пособий в размере 74 489, 40 руб., за нарушение срока выплаты задолженности по заработной плате в размере 444 679, 14 руб., согласно расчета приведенного истцом и признанного судом арифметически верным, ответчиком не оспоренного. Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы на сумму 2 337 136, 36 руб. по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 26 апреля 2024 года по день фактического исполнения обязательств, и процентов за задержку выплаты пособий на сумму 391 500 руб. по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 26 апреля 2024 года по день фактического исполнения обязательств. На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 391, 69 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО (огрн: 1177746495156, ИНН: 9729084478) в пользу [А.] * проценты за нарушение сроков выплаты пособий в размере 74 489, 40 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 444 679, 14 руб. Взыскать с ООО (огрн: 1177746495156, ИНН: 9729084478) в пользу [А.] * проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму 2 337 136, 36 руб. по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 26 апреля 2024 года по день фактического исполнения обязательств. Взыскать с ООО (огрн: 1177746495156, ИНН: 9729084478) в пользу [А.] * проценты за задержку выплаты пособий на сумму 391 500 руб. по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 26 апреля 2024 года по день фактического исполнения обязательств. Взыскать с ООО (огрн: 1177746495156, ИНН: 9729084478) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 8 391, 69 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 25 апреля 2024 года. Судья [И.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не платят за работу. Постоянная смена менеджеров чуть ли не каждый день. Добиться вразумительного ответа нереально. Менеджер [К.] по началу показался хорошим, но потом когда началась проблема начал юлить и отказывается ой не тому перевели. Ой, а вас у меня забрали. Дать номер менеджера нового за три дня не удосужился. Решить проблему с тем что не заплатили за отработанные 4 смены не может или присвоил деньги себе. Далее →
  • 17.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мне очень была нужна подработка. Обратилась в данную аутсорсинговую компанию. Предложили позицию кассира в одном из магазинов Магнит. Дали контакты менеджера, который занимается данным магазином. Договорились с ним о рабочих сменах и оплате по факту каждые две смены. Когда я пришла в первый рабочий день в магазин, мне сказали, что сегодня им никто не нужен. С трудом дозвонилась до менеджера. Они с товароведом что-то порешали. Я осталась. Отработала этот день и следующий. Т.е. по факту две смены. На следуюший день должны были оплатить. Но… что и следовало ожидать! У меня уже был негативным опыт работы с аутсорсингом. Если так происходит с самого начала, то дальше будет еще хуже! Мне жаль своего времени и своих сил. Да, это всего две смены, но я эти смены отработала как положено! За бесплатно я работать не собираюсь. О чем и написала менеджеру. Ответа не было и нет! Никому не советую данную компанию! Свои честно заработанные деньги будете выпрашивать и не факт, что вы их получите! Далее →