Работа финансовым директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу финансовым директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа финансовым директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 100 000 до 130 500 руб.
Средняя зарплата 125 250 руб. в месяцЭто на 49% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают финансовым директором? Статистика зарплат →
Работали ФИНАНСОВЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаОчень достойная система обучения внутри компании. Если готов, то можешь вырасти до экстра-уровня. Придется поработать, но оно того стоит. И все бесплатно: видео, шаблоны документов, библиотека кейсов, встречи с коучем, наставничество. Редко где так вкладываются в сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКонцентрированно вкладываешь время в обучение, но оно того стоит. Несколько месяцев прямо погружаешься с головой. Потом становится легче. Далее →
-
✓ Преимуществавсе прозрачно Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать с финдиректором — [М.]. Это настолько токсичный человек, пьющий соки из всех и каждого. Не понимаю, как её до сих пор терпят. Несколько человек ушло из-за неё, а гендир просто закрывает на это глаза. И поверьте, её одной вполне достаточно, чтобы испортить вам жизнь, даже если вы не должны пересекаться с финансистами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть огромное количество проектов, в которых можно участвовать. И сам выбираешь, чем хочешь заниматься. Бывает так, что меняются предпочтения в работе и хочешь заниматься чем-то другим. И это тоже возможно. Я работаю 4 года и каждый год разный и никакой рутины. Зарплата растет год к году, профессиональный опыт тоже растет. Появляются все более интересные задачи. Да, и бывает не легко, сталкиваешься с проблемами, делаешь ошибки. Но зная, что рядом команда, в которой каждый готов помочь, становится легче, появляется ощущение, что все по плечу. Далее →✗ НедостаткиНичего. Все отлично. Компания растет и развивается. И мне нравится, куда она идет. Я готова идти вместе с ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в данную организацию на должность финансового директора. Повелась на телефонный разговор, громкие слова о фонде, помощи людям и т.д. По факту: Собеседование конвейерного типа, люди стоят в очереди, и их вызывают по одному, время строго ограничено — 10 минут на человека. Вы успеете перекинуться парой слов с вашим конкурентом, когда тот будет уходить, а вы проходить…))) Перед вами будут сидеть 2 девушки в оттянутых свитерах, грязных кроссовках, с немытыми волосами и абсолютно незаинтересованными лицами и задавать вам вопросы, читая ваше резюме на телефоне. Смешно и странно в наше время.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в срок, два раза месяц. Белая и большая часть черная. Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное руководство процессами, подтягивают своих родственников и знакомых. Не поставлен достойный уровень организации. Зумов больше, чем дела и взаимодействия по работе, по организации и общению с живыми людьми (сотрудниками) полное отсутствие. Сокращают за два дня и не дают отработать, апеллируя, что меняется структура. Заработные платы только «наверху», низший и средний не ценят. Кричат о духе команды, но команды нет! Очень много пафоса — нигде такого не видела за 15 лет трудового стажа. Финансовый директор из региона — закомплексованная, холодная женщина и нарисованная улыбка, а что дальше… Выкидывает человека с детьми на улицу под видом сокращения, не выплачивая обещанного пособия. Текучка кадров постоянная, смена руководства, а особенно младшего и среднего звена персонала. Никогда не хотела бы в таком роде фирм больше работать. Постоянные задержки и ночная работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ самом начале своей деятельности в компании это коллектив и руководство. Далее →✗ НедостаткиВ конце 2019 года все кардинально поменялось, пришли новые сотрудники, такие как «финансовый директор» [А.], и все пошло под откос. В конце концов все начало разваливаться. «Финансовый директор» притащила на работу свою не очень умную дочку, которая не работает, а просто отсиживается, хамит, не делает то, что говорят, но, в принципе, это проблемы директора и собственника. Хотя «финансовый директор» — лучшая подружка генерального директора, и она ей смотрит в рот и делает все, что та скажет.))) Весело, так как, вроде, собственник не глупый человек, но почему-то слушает совершенно не образованного человека, который просто разваливает его бизнес. Жаль, что с приходом «финансового директора» ушли все люди, которые хотели работать и любили фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Навиния публикует выдуманные отзывы, почитала на этом сайте их, никакая [Е.] год назад и два года назад в бухгалтерском отделе не работала. Эту горькую ложь не перекрыть реальными отрицательными отзывами! 2. Новый финансовый директор отвратительная и противная женщина. В отделе бухгалтерии и документооборота вы будете пахать и пахать, сидеть до ночи, вам переработки никто не выплатит и по головке не погладит. Она все равно будет думать, как бы побольше на вас свалить работы и не платить ничего взамен. Хотя если вы новенькая, вас будут первое время облизывать, но не обольщайтесь, потом вы сами все поймёте. Если вы чем-то не угодили финансовому директору, вас загнобят, потом тайно найдут человека на ваше место и вытолкнут вас с вашего рабочего места, медленно и верно принуждая к заявлению по собственному желанию. Желаю своим коллегам скорейшей смены власти и хорошего нового начальника! Директора по HR тоже надо убирать, ну если увидите ее, все сами поймете.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУважаемые беспредельщики «iРемонт24» (ООО «Решение»), поражаюсь вашей наглости и бесстрашию!))) Далее →✗ НедостаткиУ этих ребят офигеть какая чернушная бухгалтерия и мошеннические финансовые схемы. За такое сейчас и присесть можно, причём надолго. Особенно их ключевому «великому комбинатору» — Финансовому директору. Тем более за них уже плотно взялось телевидение, даже на уровне общероссийских государственных федеральных информационных каналов и достаточно авторитетных телепрограмм. Тучи сгущаются… О них в программе Вести на флагманском канале ВГТРК Россия1: https://www.youtube.com/watch?v=FBDc84At4dE О них же в программе 60 минут на том же канале ВГТРК Россия 1: https://www.youtube.com/watch?v=k1I_L6TUJ9E. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто больше не группа компаний «Аркс», которая когда-то гремела своим именем на всю Москву. Теперь это ИП [Д.]. Плохое такое ИП. С приходом [Д.] компания стала идти на дно, медленно, но верно. За последний год он и его соратники совсем утопили компанию. Все замы [Д.] либо друзья, либо друзья друзей. Финдиректор Васильева слово «финансы» услышала первый раз; директор по персоналу Майборода трудовой кодекс никогда не читала; секретарша стала замом по АХО, а охранник стал руководить стройкой. Люди не получают зарплату с июля месяца. В сентябре всех по списку, который составил сам ИП [Д.], стали вызывать в кадры и заставлять писать заявления по собственному желанию. Если кто-то начинал возражать, тут же служба безопасности подключалась и начинались угрозы, что вообще оставят без штанов. При увольнении никому ничего не выплачивают. ИП [Д.] с людьми не общается, собирает свой узкий круг «великих умов», наверно решают, как бы ещё народ ободрать! [Д.], верни людям их честно заработанные деньги! Земля-то круглая! Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что предыдущий отзыв от 2017 г. написан одним из руководителей — хамов этой компании. Это видно невооруженным глазом. Итак, по порядку. Большинство руководителей — это хамы, твари, нек компетентные люди, либо просто пригревшиеся родственники. Коллектив офиса — сплетники и трепачи. Особое внимание здесь нужно уделить экс-продавщице рыбы — финансовому директору [Т.] М. Это самодура и нек компетентнейший человек. Ненавидит всех начальников, кто приходит с хорошим образованием, опытом и тех, кто нравится директору. Имея влияние на директора, начинает лить на них грязь, выставляя себя самой знающей и нужной в компании. В итоге люди уходят, очень большая текучка. Директор, к сожалению, не понимает, из-за чего и из-за кого. Хочу добавить, что финдир [Т.] М. дана большая власть в компании. Она лезет в другие отделы и наводит там свои порядки. Будьте аккуратны с ней, это очень подлый и страшный человек. Увольняет людей ни за что во всех отделах, несмотря на то, что там есть свои начальники! Также будьте аккуратны с финансисткой [Г.] М. Это последняя сплетница и передатчица. Все, что слышит и видит, приукрашивает так, как ей выгодно, и передает [Т.] М. Две Маруси спелись, как две... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п, оформление, в целом неплохой коллектив, оклад без задержек, но обратите внимание, что это оклад. Премия есть, но ее вы очень долго не увидите. Почему? Поймете далее. Далее →✗ НедостаткиРаботал в коммерции дом марта. Компания сильно раздута по штату, каких только отделов продаж там нет: региональных, прямых, активных. Отделы есть — продаж нет. Нет продаж — нет премии. Так сказать, система мотивации есть, может меняться по несколько раз в год, причем без предупреждения. Повышения по карьерной лестнице не ждите! На позиции р.о.п. ставят только своих по принципу «друг или подлизал». р.о.п. просто высиживают свой большой оклад и премиальные, откровенно ничего не делая. В компании уже 5-й финансовый директор, уверен, будет и 6-й, и 7-й… 10-й. Сплетни, слухи, многоходовочки правят в этой компании, игра престолов нервно курит в сторонке. Н.Р. это отдельная тема: тут ниже написали про представительниц этого отдела, всё чистая правда. В компании тратят деньги на внутреннюю валюту, мох, книги, внутренний мерч, в общем, куда угодно, только не на зарплаты и премии. Отдел продукта каждый квартал отчитывается о своих успехах, по факту это пыль в глаза. Что же касается клиентского сервиса и техподдержки, то там полная [censored], руководство не справляется, но этого никто не видит или не хотят видеть. Рекомендовал бы я вам там работать? Если хотите нормально... Далее →
-
Был на собеседовании, сначала была HR — ок, но потом пришел финансовый директор: D Типичный браток из 90-х, с толстой цепью на шее и абсолютное ХАМЛО Спрашивал узконаправленные вопросы, ответил на один с малейшей неточностью — и тут этого быка понесло.. Общается на ТЫ все время разговаривал с рукой у рта, как с ничтожеством, считает, что знает все лучше других. Не даром вакансия висит уже 2−3 месяца, не советую идти в эту шарагу, возможно такое отношение у них ко всем сотрудникам. Далее →
-
Группа компаний. Постоянно меняют юр. адреса. Всей этой шарагой управляет психически нездоровый человек. Он же [С.] [С.] Мерзкий, подлый, трусливый, лживый, беспредельщик. Условия в компании ужасные, расположен в отстойном месте, квартирный вариант. Средств нет, чтобы снять приличный офис. Компания серая, в договоре минималка, но [С.] на собеседовании покажет себя платежеспособным работодателем, по факту — это обман. Он Вас просто кинет, денег Вы этих не увидите. Больничные, отпуска, отплата из белой зарплаты. Отпуск 2 недели и все! У него конечно есть его шестерка — это [У.] Л. — она же Финансовый директор. Стучит на всех, и рулит компанией. В компании 4 судебных трудовых спора, один выигран, 3 в процессе. [С.] бегает от органов проверки, cидит в своей берлоге, сотрудники бояться открыть двери офиса, чтоб не зашли проверяющие структуры. Задерживает выплаты заработной платы. Увольняет сотрудников одним днем, без выплат, без предоставления документов. Такое отношения я еще не встречала. Самый ужасный работодатель. Меняет название компаний, ликвидирует. Скрывается от органов проверки, не платит налоги. Далее →
-
Офис обманчив, когда приходишь на собеседование в большой особняк в центре Москвы, складывается впечатление об успешной компании. Но все далеко не так. Очень большие задержки ЗП. За мое время работы ни разу не получил ЗП вовремя, после увольнение, расчет пришлось выбивать. Фин.директор [П.] просто не брал трубку, звонил ему через секретарей. У Радиуса есть потенциал, но Мариничеву он уже не интересен, а поэтому и такое состояние. У руля в компании исполнительный директор — [С.] [В.] очень интересная личность, в его общении ярко выражено отвращение к собеседникам и диалог становится монологом. Постоянно пытается блеснуть своим образованием. По состоянию дел в компании видно его качества Далее →
-
Ужасный завод! Полный беспредел! 7−10 человек творят беспредел за спиной у технодинамики во главе с финансовым директором. Привлекают на работу «своих» сотрудников в должности директоров и отмывают деньги. В начальниках сидит дамочка, у которой муж не в ладах с законом. Технодинамике нужно более детально изучить «своих» сотрудников, а не слепо доверять мошенникам. Далее →
-
-
ООО «Гудфокаст»: Трудовой спор о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →