Дом с маяком детский хоспис: Собеседование
Преимущества:
Нет
Недостатки:Пришла на собеседование в данную организацию на должность финансового директора.
Повелась на телефонный разговор, громкие слова о фонде, помощи людям и т.д.
По факту:
Собеседование конвейерного типа, люди стоят в очереди, и их вызывают по одному, время строго ограничено — 10 минут на человека.
Вы успеете перекинуться парой слов с вашим конкурентом, когда тот будет уходить, а вы проходить…)))
Перед вами будут сидеть 2 девушки в оттянутых свитерах, грязных кроссовках, с немытыми волосами и абсолютно незаинтересованными лицами и задавать вам вопросы, читая ваше резюме на телефоне.
Смешно и странно в наше время..
- 👉 Работа в ДОМ С МАЯКОМ ДЕТСКИЙ ХОСПИС в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОМ С МАЯКОМ ДЕТСКИЙ ХОСПИС финансовым директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе финансовым директором в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- вовремя зарплата, отличный коллектив (но не все), Далее →✗ НедостаткиКоллеги (но не все). Руководитель склада- РЫБА ГНИЁТ С головы -окружил себя таким же гнильем (три такие же гнилушки). Не понимая ничего в работе логистики (говорю именно о том отделе в котором работала), пытался и пытается что-то внедрять, автоматизировать не понимая в этом ничего. НЕ рекомендую работать ПОД руководством с.п.н. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛибо меняют сотрудников, либо никто толковый не сможет устроиться на работу. Это не детский хоспис, а организация, специализирующаяся только на зарабатывании денег. Ни в коем случае не стоит ходить на собеседование, если вы искренне хотите помогать людям. Действительно, наглые и неуважающие других эйчары. И наши с вами ценности, как вы указывали в описании вакансии, не совпадают. Будьте проще, уважайте других и меняйте сферу деятельности, иначе аукнется вытворять такое, когда вы оказываете «помощь» больным деткам. Далее →
HR-служба детского хосписа "Дом с маяком"
07.12.2022 06:46
Добрый день! Нам жаль,что у вас сложилось такое впечатление о нашем фонде.
Да, вы правы, у нас в данный период довольно много вакансий и случалось, что людям приходилось подождать окончания предыдущего собеседования. Никаких ограничений по времени на собеседование у нас нет. И да, у нас не принято распечатывать резюме, как и многие другие документы, с которыми легко можно ознакомиться с телефона и компьютера - мы просто экономим бумагу и не видим в этом ничего плохого. Свитера и кроссовки нас так же не смущают, так как у нас отсутствует дресс-код.