ООО "ТехМаш": отзыв сотрудника
Пригласили на работу вахтовым методом токарем, на производственный участок №1 на территории ПАО «Амурский судостроительный завод». Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда 1. Трудовой договор заключен с ООО «ТехМаш». Юридический адрес: 197350, г. Санкт-Петербург, проспект Королёва дом 59, корпус 5, строение 1, офис 14. Почтовый адрес: 164500, Архангельская обл. г. Северодвинск, ул. Архангельское шоссе, д 24, оф. 306. Тел./факс: 7 (***-***) 14−64. При собеседовании была озвучена сумма 350 руб.-час «чистыми» Договор подписан 06.01.2020 г. приступил к работе 17.01.2020. Отработал 30 смен, 124 часа дневных смен в январе, 56 часов дневных смен в феврале и 100 часов ночных смен в феврале, (ночные часы работодатель отказался оплачивать согласно Ст. 154 ТК. РФ.) 20.02.2020 г. Я написал заявление на увольнение так условия проживания в общежитии были антисанитарными (сырость, постоянно капало с потолка и была плесень на плинтусах и в верхних углах стен, станки постоянно ломались так как им уже было больше 50 лет. Денег на аренду жилья рабочим не предоставляли. В телефонном разговоре с сотрудником ТехМаш потребовал рассчитать в день увольнения по ТК РФ Ст. 140. Мне сказали, что только в конце месяца будут деньги, впереди были выходные и праздничные дни, денег для проживания у меня не было. Пришлось занимать у знакомых и ехать за свой счёт. 28.02.2020. на мой счёт поступили деньги 12556,15 и 5308, 85. (наверно расчёт). Работодатель обманул и оплатил только 5 рабочих дней. На сегодня 24.03.2020 больше не перечислили ни копейки и не выслали трудовую, при увольнении по просьбе сотрудницы ОК оставил адрес на который отправить трудовую. Обратился в Ген. прокуратуру и трудовую инспекцию, в дальнейшем в суд обращусь.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕХМАШ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (235 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34921 отзыв) →
На предприятии практикуется метод "серой" заработной платы:меньшая часть переводится на банковскую карту(далеко не всегда вовремя),а большая выдается наличными(еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации,похоже,знает лишь по наслышке.Например,им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели,не ознакомив с ним рабочих, ост...
Номер дела: 2-6220/2021Дата решения: 03.08.2021Дата вступления в силу: 12.10.2021Истец (заявитель): [В.] [А.] [Д.]Ответчик: ООО "ТехМаш" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify Дело № 59rs0№-82 Р Е Ш Е Н И Е. Именем Российской Федерации. 03 августа 2021 года город Пермь Свердловский районный суд г.Перми в со...
Номер дела: 2-2488/2019 ~ М-1745/2019Дата решения: 21.08.2019Дата вступления в силу: 31.10.2019Истец (заявитель): [В.] [В.] [Н.]Ответчик: ООО "Техмаш" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2-2488/19 Р Е Ш Е Н И Е именем российской федерации 21.08.2019 года Шахтинский городской суд Ростовской области, в составе: судьи [Г.] Д.В....