ООО "Техника для вас": отзыв сотрудника
Устроился на работу в данную компанию, со стороны работодателя были обещаны 5000 рублей оклада плюс сорок процентов от сделанной продукции. Первые три месяца все было по честному, потом руководиль начала систематически обманывать, т.е. давать меньше чем я заработал. В марте я был одну неделю на сессии руководитель заявила, что я учился не одну, а две недели, по этому заплатила вместо 18 000 рублей 13 000 рублей. Это и стало причиной моего увольнения. Я написал заявление, мне выплатили только окладную часть т.е. 6000 и это при том что я отработал целый месяц таким образом меня обманули примерно на 20 000. Закон на их стороне т.к. в трудовом договоре ничего не написано про сдельную оплату труда. Там есть только вот такой хитрый ход:
Оплата труда.
условия оплаты труда работника — 0,6 оклада согласно штатному расписанию — 4080 руб 00 коп.,
Надбавка к тарифу: 25 % районный коэффициент.
Сейчас многие компании ставят маленькие официальные з.п. чтоб сэкономить на выплате налогов, но по крайней мере людям отдают то, что они заработали. Меня поставили в очень сложную финансовую ситуацию получить вместо 26 000 руб. 6000 руб. При этом ни чего сделать нельзя.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
