ООО "ТехноДом": отзыв сотрудника

29.03.2018 Пермь

Организация занимается кровельными работами. Технический

директор [Б.] [Д.] [Н.] Договора с рабочими составляют липовые. Обещает золотые горы по факту ваще ничего не выполняет. Рабочим не платит, аргументирует тем что заказчик не платит. Постоянная текучка, люди меняются постоянно. Не ведитесь на обещания, обходите эту организацию стороной.

Ген директор Вергилес [М.] Сергеевич. В Перми находится филиал, сама контора Челябинская.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.03.2026 ОрелИнспектор ОВК
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Почему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
  • 19.02.2024 Орел👍9
    ✓ Преимущества
    Нет. Ты не работник — а просто временный ресурс Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, очнитесь. Поговорите с теми, кто там работал. Руководство ворует у подчиненных. Бонусные части не отдают, придумывают разные причины. В среднем от 300 тыс. до 1 млн могут у рядового сотрудника удержать, объяснив, что план не выполнил. Их региональный директор Н. С. потом подает отчеты, руководству говорит, что деньги уволенным сотрудникам выплачивает, а сами по факту забирает их себе. Отношение к людям как просто ко временному ресурсу. По условиям труда. С понедельника уехал, в пятницу приехал. Живу на работе, семью не вижу от слова совсем. Так что прежде чем устраиваться, задумайтесь. Текучка очень большая. Далее →