ООО Технофлекс, Завод Парижская Комунна: отзыв сотрудника

25.01.2016 Ярославль

Итак поехали!

Устройство на работу… Пришла устраиваться на должность Сушильщика шпона! Цех №2. Сначала провели по цеху, показали работу. Спрашиваю сколько зарплата? В ответ улыбка и фраза: «Сделка, все зависит от тебя, люди тут и по 25−30 зарабатывают…» ОК, да, хорошо, думаю я. Перед выходом на работу нужно пройти медкомиссию: сначала за свой счет, потом работодатель платит. Стоимость около 2000. Первое это график стандартный заводской 4 утра — выходной, 4 вечера  -выходной, 4 ночи — 2 выходных.. никакой жизни. Ну да ладно, хрен с ним с графиком, деньги нужнее!

При приеме на работу подписали кипу бумаги (ни в одном месте столько не подписывала!), прошли инструктажи (пришлось ходить по всей территории завода, так как все в разных местах), как будто устраиваюсь на атомную станцию или секретный завод.

Начало работы… Поставили на сушилку.. Конвеер.. едут листы сухого шпона, вы их ловите… Сушилка постоянно бьет током, иногда слабо, иногда даст так, что видно как проскакивает искра от пальца на корпус. Листы нужно укладывать ровно, иначе те кто на сортировке будут орать, так как сортировать не удобно, если листы в разнобой. Нужно складывать угол к углу.. Шпон сухой, бывает низкого качества с дырами, может ехать по 3 листа сразу, листы друг с другом пересекаются->ломаются->валятся кучей, надо успеть их разобрать, и ровно сложить. Едут быстро. Итог: все руки в занозах, многим загоняло под ногти. Отойти поесть, в туалет, покурить и т.д. только если есть сменщик, если нет, так и помрешь у станка, т.к он не останавливается ни на минуту, работает 24 часа. На сортировке тоже не сахар, целый день в наклонку, если давление, то пиши-пропало, голова потом будет разламываться. Бывало с сушилки привозили такие пачки, хоть плачь..

Пришло время зарплаты… Что вы думаете? Средняя 600р в день вышло! Без перекуров, 30 минут на обед! За адскую работу на конвеере 600р… обидно…

Не зря девченки в самом начале работы сказали: «Ты тут тоже до первой зарплаты???» Жаль тогда не прислушалась. Средняя там 15−18 тысяч в лучшем случае без переработок.. Откуда 25−30 которые мне озвучила мастер в самом начале моего поста? Это работа по 12−16 часов в день! Только это не уточняется мастером в самом начале.. Они и зарабатывают столько. 16 часов х 22 дня = 352 часа в месяц выработка (!) 30000р / 352часа = 85,2 в час! Уборщицы и дворники получают больше!

Но такие зарплаты там не везде. Мужики на других участках и цехах получают нормально. Я пишу про вакансию «сушильщик шпона» что во втором цехе. Это больше женская вакансия, редко туда встают мужчины, и то, только тогда, когда не хватает рабочих. Почему там работают на этой вакансии? Ответ прост: у многих образование 3 класса церковно приходской школы, и идти просто некуда, кто имеет опыт или хоть какое-то образование-больше месяца там не работают, оттого и текучка. Но сейчас, в нелегкое время когда сократили моторный, и весь штат там укомплектован рабочими с моторного…

Вердикт. Если есть желание поработать за копейки-добро пожаловать в цех №2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →