ООО ТК Светлана-К: отзыв сотрудника
Хотелось бы немного описать данную транспортную компанию для тех, кто хотел бы там работать: во-первых там очень не ценят своих сотрудников. В отделе клиентского сервиса вообще бардак! Руководитель этого отдела Анна Гребенюкова. Скажу сразу что руководитель из нее никакой, так как уважения к сотрудникам своего отдела нет. Находит себе подружку и начинает обсуждать всех и вся в компании. Если тебя что-то не устраивает отвечает — «Не нравится, мы все поймем, это твой выбор..». То есть не нравится — увольняйся нафиг! Позволяет себе [censored] сотрудника, принижать его и если повысит, то постоянно при любой возможности вспомнит свою щедрость, напомнив о том какой ты дебил. Естественно вместе с ней в кабинете правят еще два «специалиста», которые не прочь подстроится под настроение своего любимого руководителя. При мне уволилось очень много хороших специалистов, которых в другие компании взяли с руками и ногами! После переезда компании в МО с зарплатами стало еще хуже. Итак они были маленькие, а теперь еще меньше. Ввели системы штрафов. Работы кидают на сотрудников не меренное количество. Единственный плюс в этой компании — опыт работы, но я считаю, что при желании его можно получить в компании получше!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
