ООО ТК Фортуна: отзыв сотрудника
Проработала у предпринимателя Положенцевой Оксаны Юрьевны полтора месяца в магазине Фортуна на Клары Цеткин 37. За несколько дней до зарплаты уточнила, будет ли она выдана мне, ответ получила положительный. Но 9го числа Положенцева О.Ю. пришла в магазин тряся бумагами, якобы у в кассовой книге и в ее подсчетах идет несостыковка в остатках по кассе. Начали разбираться — все выяснили. Но 12го числа, придя на смену с напарницей, узнали, что в магазине ревизия, а мы не допущены до работы. Вечером этого же дня, Положенцева вызвала нас к себе в другой магазин на Гагарина 20. Сказала, что по магазину недостача в 34 000 и в этом виноваты мы с напарницей! На вопрос: «откуда такие суммы» ответа мы не получили. Зато получили расчет на 6000 меньше нужной суммы. Договор с нами эта особо не заключала — все время отговорки, то занята, то забыла, то еще что-то.
К слову сказать, с Положенцевой Оксаной Юрьевной и ее мужем Игорем Геннадьевичем уже судились работники два раза! Оба раза из-за того, что она выгоняла не объяснив конкретных причин и повесив недостачи.
-
✓ ПреимуществаЕсть душ. Спец. одежду выдают сразу, достойного качества и новую. Инструмент также полностью выдаётся. Наличие места приёма пищи. Много профессионалов своего дела, есть на что посмотреть, поучиться. Хорошая «школа» жизни, меняющая дальнейшее восприятие тобой людей и мест работы. Далее →✗ НедостаткиНесбалансированное предприятие с перекосом на управленцев, в следствие чего низкие тарифы на сделку (сделка почти у всех «работяг»). «Специфический» моральный климат в коллективе, не каждому подойдёт. Новички в основном сами по себе, есть определённая «иерархия» в коллективе в лице так называемой «бригады», как в плане зарабатывания денег, так и в плане отношения. Есть фактор везения (в какую смену попадёшь). Чтобы «заработать», надо быстро войти в коллектив, т. к. никто тебе ничего не привезёт и не подготовит (детали), всё самостоятельно. Очень повезёт, если есть адекватный напарник (лучше устраиваться вдвоём). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работы, минимальный ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе конкурентная заработная плата. Она выше у тех, кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ — команда! По факту этого нет… Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять — десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задерживать на час / полтора или минут за тридцать — пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно сдать отчёт, и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому, это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все, кто ниже ведущего специалиста, уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет команды… Нет поддержки… Далее →