ООО ТК ЯН: Невыплата зарплаты в полном объёме
Коллектив
Недостатки:Недобросовестная компания, которая не держит свои обещания.
Крайне не советую связываться с данной компанией. Мой отзыв будет от лица сотрудника, однако, узнав всю подноготную, советую быть осторожнее и другим перевозчикам.
Дабы быть честной, сначала хочу уточнить, что работа здесь была моим первым опытом работы, более того, я не являлась специалистом в логистике и продажах. Однако я каждый день выполняла обязанности, что в итоге принесло компании прибыль, хоть и небольшую (в масштабах компании и по сравнению с прибылью опытных специалистов).
Стоит отметить, что я не была устроена официально, и никто не спешил меня трудоустраивать, что уже меня смутило. Ни о каком периоде стажировки речи и не было.
Коллектив действительно хороший, люди добрые, и я вам очень благодарна. Все вопросы у меня к руководителю, который изначально мне казался порядочным и ответственным человеком, а теперь я просто в шоке.
Сначала я работала логистом, где мотивация была следующей — 40 000 оклад + 2−3% с перевозки. За первые две недели работы мне заплатили около 21 тыс. до вычета налога (какого, если я не была устроена официально???), что соответствует данной мотивации.
Затем мне предложили работу в качестве менеджера-логиста, под предлогом того, что я делаю успехи и там мотивация выше. А именно: 50 000 оклад + 10% по KPI (проценты высчитываются, грубо говоря, по выполнению плана продаж).
Никакие точные показатели по данному плану продаж не были оговорены, не было никакой ясности, просто «звони и ищи клиентов, нужно побольше маржи». Как и не было никакой ясности по зарплате, которую не дают никому (именно поэтому люди не устраиваются туда). По их главному девизу (ТК ЯН — это дом) уже можно было сделать вывод, что раз это дом, семья, то говорить о деньгах в нем не принято.
Про количество звонков я узнала буквально за несколько дней до увольнения. Хочу отметить, что уволилась я по личным причинам, и так как хотела поступить по-человечески и не тянуть из конторы деньги, ушла раньше окончания месяца.
Аванс был в конце ноября, составил 15 тыс.
Было оговорено, что зарплата 7-го числа. Начали тянуть резину под разными предлогами. А в конце концов заявили, что они должны мне 1200 :))))) И что мой оклад, оказывается, не фиксированный, а складывается из показателей выполнения. Во всем мире фиксированный, а у них нет (на собеседовании и в личных разговорах у них он был фиксированной суммой).
Делаем вывод, что руководство просто не хочет оплачивать мой труд и выкручивается, как может. Наобещали золотых гор, рассказывали сказки и в итоге мне до сих пор даже эти 1200 не скинули.
Я, в свою очередь, буду обращаться в органы, если после данного отзыва ничего не будет предпринято.
- 👉 Работа в ТК ЯН в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТК ЯН менеджером-логистом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (370 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (781 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (716 отзывов) →
- 🧑✈️ Отзывы о работе менеджером-логистом в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8851 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаТребую руководителя на разговор! Тк Ян кидает на деньги перевозчиков! Руководство где-то трусливо прячется! Закрывайте долг Ип Чуванковой! Кидают в черные списки и не хотят закрыывать долги! Не компетентные менеджеры! Алена и Яна-вообще общаться и работать не умеют! Не связывайтесь с этой шарагой, они всех кидают и накручивают отзывы! Верните долги! Далее →✗ НедостаткиТребую руководителя на разговор! Т.к. Я.Н. кидает на деньги перевозчиков! Руководство где-то трусливо прячется! Закрывайте долг ИП Чуванковой! Кидают в чёрные списки и не хотят закрывать долги! Некомпетентные менеджеры! А. и Я.Н. — вообще общаться и работать не умеют! Не связывайтесь с этой шарагой, они всех кидают и накручивают отзывы! Верните долги! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

