ООО "ТОПОЛЬ": отзыв сотрудника

17.10.2018 Тюмень

Плюсов здесь никаких, из минусов нету премий, оплачиваемых отпусков, больничных. Проработал 3 года в этой компании, по-началу вроде было всё нормально, но потом началось поливание грязью, хамское отношение начальника. Зарплата маленькая, 1000р/смена (смешно), придирка к форме, большой поток и смена людей, надолго не задерживаются, в основном студенты.

Арсенал+ сотрудничает с этой организацией

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56019
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.10.2014 Волгоград
    Первый месяц платят, потом задерживают по месяцу и более. При увольнении долгов не отдают. Договора на руки не выдают. Контора напоминает времена 90-х. При сообщении им о том, что обратишься в суд — начинают угрожать. Главный бухгалтер — она же соучередитель, жена директора. Добиться правды невозможно. Штрафы — по любому поводу и без. берегитесь! Далее →
  • 07.07.2026 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Я не увидел. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →