ООО "Топ диалог": Не самое лучшее место
Хороший коллектив среди операторов, официальное трудоустройство с 1 дня, чай, вода и стул
Рядом шаурма и быстрый карьерный рост
Недостатки:Плохая организованность процессов особенно в выходные дни, когда нет руководства, местоположение, если не учитесь в ПГПУ или не живете там устанете выбираться с западной, т.к. плохое транспортное сообщение, зимой идти с горки, если нужно на Лермонтова легко упасть, халатное отношение к сотрудникам, премию, которую вам скажут что она чуть ли не до небес и можно лапатами грести вы будете получать по факту будет 2000−4500, на больше надеяться не стоит оклады 13 000,14 600, 16 800, 18 200, карьерный рост по показателям не реален, только на акции по типу отгорбаться 250 часов и получи повышение, а уволиться не так просто потому что сразу будут вопросы у следующего работадателя, еще в туалет по расписанию каждые 2 часа по 12 минут и не минутой позже
- 👉 Работа в ТОП ДИАЛОГ в Пензе (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОП ДИАЛОГ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Пензе (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1224 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБывшие коллеги, к вам вопросов нет! Наш контактный центр действительно был командой настоящих профессионалов, и мы работали вместе с большим энтузиазмом. Руководство всегда поддерживало и мотивировало нас, обеспечивая обучение и внедрение новых технологий. Мы создавали позитивную атмосферу и добивались отличных результатов! Далее →✗ НедостаткиСмена генерального директора, к сожалению, оказала значительное влияние на атмосферу в компании. С его приходом многие специалисты решили покинуть свои должности, что, на мой взгляд, связано с различиями в подходах к управлению. Новый директор стремится изменить внутренние процессы, однако ему, возможно, ещё предстоит развить необходимые навыки взаимодействия с командой. Важно, чтобы руководство мотивировало сотрудников и поддерживало позитивный климат в коллективе, что, к сожалению, сейчас требует дополнительного внимания. По вопросам управления финансами существуют некоторые моменты, которые вызывают беспокойство у оставшихся сотрудников. Похоже, что необходимо больше ясности и стратегии для достижения желаемых результатов и дальнейшего развития бизнеса. В целом, я считаю, что с приходом нового генерального директора компания потеряла не только ценных сотрудников, но и свои перспективы. Невозможно строить успешный бизнес без профессионализма, честности и уважения к команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик подбираешь себе сам. Далее →✗ Недостатки#УпасиБоготТОП-ДИАЛОГА Однажды был опыт с этой конторкой Работа только для студентов, которым не хватает денег, которые дают родители! Зарплата копейки, сколько ни работай, хочешь больше — сиди дополнительные часы, бери доп. смены, иначе денег тебе дадут ***, да маленько. Не отработал час, пожалуйста, отработай. Если случился форс-мажор, заболел ты, умер, не жди, тебя не отпустят, дорабатывай свои часы, будь добр, если в ночь вдруг заболел, у С.В. возникнут вопросы, а почему ты вчера не предупредил! Опоздал на работу, с обеда или с перерыва? Ааааа, всё, премии тебе не видать, не заслужил. Все прослушки тебе специально будут сливать, чтобы остался без премии от проекта. Ходить в туалет — нельзя, не трать рабочее время на ерунду. Решил уволиться? Отработай всё, что не отработал, а после ухода и забора всех документов, радуясь уходя, зайди в приложение Альфа-банка и знатно офигей, тебе упал расчёт (копейки на 1 поход в супермаркет) и начинай выяснять, почему такая сумма, а тебе будут совать в уши, что отдали всё, иди и радуйся, что ты ещё не остался должен! Далее →
Анна
15.03.2023 12:15
Спасибо за Ваш отзыв! С момента Вашего отзыва, в нашей компании много, что изменилось. У наших супервайзеров график с плавающими выходными, благодаря чему, на площадке всегда есть человек, готовый помочь. Так же в офисе есть менеджер, контролирующий работу супервайзеров. Во все процессы внесены корректировки по оптимизации работы.
Заработная плата повышена. Мотивационная схема подробно рассматривается на собеседовании. После собеседования кандидат точно знает, какие условия и заработную плату мы предлагаем. Средний заработок наших специалистов начинается от 35 000 рублей.
Карьерный рост в нашей компании возможен уже после первого месяца работы. Повышение происходит при условии полностью отработанного заявленного САМИМ сотрудником графика и выполнения плановых показателей. 80% административного персонала - это сотрудники, пришедшие на позицию младшего менеджера. В компании возможен не только вертикальный карьерный рост, но и повышение на админ.должности (что тоже не зависит от стажа работы в компании).
Трудоустройство официальное по ТК РФ. При увольнении, как положено, необходимо отработать 2 недели.
Каждые 2 часа специалист уходит на оплачиваемый перерыв. Этого более, чем достаточно для удовлетворения своих нужд. Плюс к этому, есть обеденный перерыв. Количество рабочих часов планируется на весь месяц, поэтому есть четкий регламент перерывов.
В нашей компании нет штрафов - это запрещено ТК РФ. Штраф за курение регламентирован администрацией здания, в котором находится наш офис. Сотрудников премии мы никогда не лишаем, её специалисты получают за качественное выполнение плановых показателей.