ООО Торговый дом "Живые соки": отзыв сотрудника
Центральный офис в Питере тихий ужас!
Московский офис — ужасен не меньше, несколько раз коллектив увольнялся полностью, поменялся директор и весь персонал. Новая директорша (которая вообще не знает что это такое — руководить персоналом) набрала сотрудников, которые тоже надолго не задержались. Кто сам сбежал поняв с кем имеет дело, кого сократили. Коллектив мелочный, склочный, за спиной смеются и обсуждает все, вплоть до цвета ботинок. Начальник склада может в офисе пить пиво и материться. Может уйти когда ей вздумается.
Больничные не оплачивают, как и отпуска. Зарплата по договору 10 000, остальное в конверте, с бооольшими задержками.
При устройстве документы оформлять никто не спешит. Так как отдел кадров находится в Питере, можно вообще проработать пол года без договора, приказа, и утвержденного заявления о приеме.
«Коллеги» в центральном офисе вообще не знают значение слов: «здравствуйте» или «до свидания, всего доброго» будь то электронное письмо или разговор по телефону — элементарная вежливость воспитанного человека, но почему-то ее я никогда не слышал в этой компании.
Остались работать одни подхалимы и [censored] которые реально ничего НЕ делают, но зато умеют заглядывать в глазки директору.
Контора ненадежная во всех смыслах. Даже если возьмут на работу нет никакой гарантии что через месяц не вышвырнут, потому что «неправильно в глазки заглядываешь».
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
