ООО "Торговый Дом "Купец": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2485/2020 ~ М-2638/2020

Дата решения: 25.11.2020

Истец (заявитель): [Я.] [А.] [С.]

Ответчик: ООО "Торговый Дом "Купец"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2485/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 ноября 2020 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской о.и.

При секретаре [Е.] Ю.С.

С участием истца [Я.] А.С., представителя истца [К.] К.В., представителя ответчика [Щ.] Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Я.] [А.] [С] к ООО «Торговый дом «Купец» о взыскании недоплаченного выходного пособия и среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, компенсации морального вреда,

установил:

[Я.] А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Купец» в должности бухгалтера 15 июля 2019 года, уволена 29 мая 2020 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК рф.

[Я.] А.С. обратилась с иском к ООО «Торговый дом «Купец», в окончательной редакции просит взыскать выходное пособие в связи с сокращением в размере 3713, 05 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц 3307, 21 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц 4117, 78 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель [К.] К.В. поддержали заявленные требования о компенсации морального вреда, в части взыскания выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяцы иск не поддержали, так как вышеуказанные средства истцом получены, указали, что от требований в данной части они не отказываются.

Представитель ответчика по доверенности Щетинина Е.Л. в судебном заседании иск не признала, так как все предусмотренные трудовым законодательством выплаты истцу произведены в установленное законом сроки, считает, что оснований для компенсации морального вреда не имеется.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 15 июля 2019 года по 29 мая 2020 года, что подтверждается трудовым договором, приказом об увольнении, не оспаривалось сторонами.

Истец уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК рф.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Как установлено ст.178 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент увольнения истца) при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно материалам дела, выходное пособие было выплачено [Я.] А.С. при увольнении согласно приказу работодателя от 29 мая 2020 года №20, в нарушение положений ст. 140 ТК РФ выплата произведена не в день увольнения, а 01 июня 2020 года, из выплачиваемой суммы частично удержана сумма в счет погашения алиментов по исполнительному производству; выплаты за второй и третий месяц после обращения ее к работодателю и предоставления всех необходимых документов: подлинника трудовой книжки и справки ОКУ «Белгородский ЦЗН» согласно приказу от 13 ноября 2020 года №25 в тот же день.

При этом при расчете выходного пособия и среднего заработка работодателем допущены нарушения, недоплаченные суммы, что не оспаривалось ответчиком, составили указанные в иске соответственно 3713, 05 рублей, 3307, 21 рублей и 4117, 78 рублей, и были выплачены 24 ноября 2020 года.

Так как истец не поддержала требования об их взыскании, ответчиком предоставлены доказательства выплаты всех заявленных сумм, оснований для их взыскания у суда не имеется.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как судом установлен факт нарушения прав истца на своевременную и полную выплату выходного пособия и среднего заработка, а также учитывая незначительный период задержки выплаты, необходимость предоставления истцом подлинников документов, которые были представлены только 13 ноября 2020 года, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [Я.] [А.] [С] к ООО «Торговый дом «Купец» о взыскании недоплаченного выходного пособия и среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Купец» в пользу [Я] [А.] [С.] компенсацию морального вреда 4000 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска [Я.] [А.] [С.] отказать.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Купец» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>