ООО Торговый дом "Светозар": Зарплата ниже обещанной, неполная компенсация, задержки.
Преимущества:
В основном работа в теплом помещении, есть раздевалка, тёплый туалет, столовая с возможностью разогреть свою еду. Работа в основном с 8.30 до 17.00, но иногда и приходится задерживался и работать в выходные.
Недостатки:Не та зарплата, которую вам обещают, а гораздо ниже и даже ниже ваших худших ожиданий. Работа в выходные и праздничные дни в двойном размере не оплачивается, форму рабочую, кроме перчаток, не выдают. Зарплата официально — минималка, остальное — в виде премии, которую могут дать, а могут и не дать по различным не зависящим от вас причинам, а уж задержать — так это постоянно.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы накрученные, это отмечено даже сайтом. Компания не платит денег, иногда вообще, как в моем случае, кажутся приличными людьми, по факту тебя спустя месяц работы могут выкинуть и не заплатить вообще, так как на месяц устраивают по ГПХ. Будьте осторожны, обещания не сдерживают вообще. Также, если вы профи, не тратьте время, они не умеют ставить задачи совсем, не умеют их контролировать, проблемы с коммуникацией, при любой возможности вам будут урезать деньги. Остерегайтесь, люди крайне бессовестные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →